工傷在工作過(guò)程中工傷原傷員可以得到賠償嗎
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工作期間因履行工作職責(zé)被他人打傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果并非因履行工作職責(zé)被打傷，則不屬于工傷，無(wú)法獲得工傷補(bǔ)償。 按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。 如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)； 根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
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勞動(dòng)者故意在工作中受傷，如果具有故意犯罪、自殺或者自殘、醉酒或者吸毒等情形之一的，不算工傷。在不具備上述情形時(shí)，如果符合法定的規(guī)定，例如在工作時(shí)間和工作地點(diǎn)因工負(fù)傷的，才算工傷。
是不能的。工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律并沒(méi)有將精神賠償列入工傷保險(xiǎn)待遇。
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在工作過(guò)程中造成了人員傷亡屬于工傷嗎下列情況導(dǎo)致職工在工作中的傷亡不認(rèn)定為工傷： 1、故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒的； 3、自殘或者自殺的。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從
2020.01.07 173 -
工作過(guò)程中手扭傷算工傷嗎?一般情況下，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，因此是否構(gòu)成工傷要綜合多種因素判斷。
2020.08.14 557 -
員工在工作中受傷要如何賠償？職工在工作期間受傷，需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)工傷等級(jí)進(jìn)行賠償。由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。 受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
2020.06.27 263
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員工在工作過(guò)程中受到重傷算工傷嗎
員工在工作中受傷，那么是屬于工傷范疇內(nèi)，只要存在勞動(dòng)關(guān)系，那么就可以按照工傷進(jìn)行處理。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故
2022-04-23 15,340 -
工作中工傷在加班過(guò)程中受傷可以定為工傷嗎?
主動(dòng)加班，工作中受傷算工傷。職工主動(dòng)加班，在加班過(guò)程中遭受事故傷害，是工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ?，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工因?yàn)槁殬I(yè)原因遭受傷害，
2022-04-23 15,340 -
勞動(dòng)人員在工作過(guò)程中因工作原因受到傷害，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎
勞動(dòng)人員在工作過(guò)程中因工作原因遭受到傷害的有兩種處理方式： 1、如果勞動(dòng)人員和單位之間有勞動(dòng)合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒(méi)有書(shū)面的勞動(dòng)合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，
2022-01-17 15,340 -
勞動(dòng)人員在工作過(guò)程中因工作原因受到傷害，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎
勞動(dòng)人員在工作過(guò)程中因工作原因遭受到傷害的有兩種處理方式： 1、如果勞動(dòng)人員和單位之間有勞動(dòng)合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒(méi)有書(shū)面的勞動(dòng)合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，
2022-01-17 15,340
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任，是無(wú)法通過(guò)工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
2,475 2022.05.11 -
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工傷十級(jí)傷殘能得到哪些賠償工傷十級(jí)傷殘，勞動(dòng)者可以得到以下的賠償：首先，勞動(dòng)者可以得到工傷保險(xiǎn)基金，按照傷殘等級(jí)支付的一次性傷殘補(bǔ)助金。具體來(lái)說(shuō)，被認(rèn)定為十級(jí)傷殘的勞動(dòng)者可以得到相當(dāng)于七個(gè)月的本人工資，作為一次性傷殘補(bǔ)助金。其次，勞動(dòng)者還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
3,445 2022.04.15 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17
