公司不給員工離職補(bǔ)償金怎么辦？
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用人單位應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息！ 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然后給雙方舉證期；之后開庭審理，并且對你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，我們可以起訴到法院。
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《中華人民共和國勞動合同法》可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，經(jīng)過勞動仲裁后，對仲裁裁決不服的，還可以向法院提起訴訟。
公司倒閉不賠償員工有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，公司不支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正。單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照員工在單位每工作滿一年，補(bǔ)償一個月本人工資，不滿半年按照半年計算，滿半年不滿一年按照一年計算。如果單位拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者因為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題和單位出現(xiàn)糾紛，員工可以申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。
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公司不給員工補(bǔ)償怎么辦?公司撤柜后該如何給員工賠償要視具體情況而定： 1、如果公司撤柜后，雙方因此解除勞動關(guān)系的，則公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果衛(wèi)提前一個月通知員工的，則應(yīng)另外向員工支付一個月的工資。 2、如果雙方同意由公司安排其它工作而不解除勞動關(guān)系的，則
2020.11.08 335 -
公司裁員不給補(bǔ)償金怎么辦用人單位進(jìn)行裁員的,應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用人單位未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴、舉報。勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。因
2020.05.08 481 -
員工離職公司應(yīng)該給予補(bǔ)償金嗎員工離職公司是否應(yīng)該給予補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)具體分析，員工主動離職的不給予補(bǔ)償；但是是因為用人單位的原因而辭退的應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.06.19 131
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公司不給員工離職補(bǔ)償金怎么辦
勞動者應(yīng)該收集證據(jù)，然后到勞動仲裁委員會申請仲裁解除勞動關(guān)系并要求公司支付工齡補(bǔ)償金！根據(jù)《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)
2022-03-09 15,340 -
員工離職公司不給補(bǔ)償金怎么辦
具體在什么崗位？針對現(xiàn)在的情況，你知道可以主張哪些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？ 公司的行為是違反我國《勞動法》相應(yīng)規(guī)定的，我建議你先和公司領(lǐng)導(dǎo)層溝通，如果確定溝通無果，但實質(zhì)性侵權(quán)較輕微的，你可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊或
2022-03-20 15,340 -
公司不給員工離職補(bǔ)償金怎么辦？
用人單位應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請
2022-04-01 15,340 -
員工離職公司不給補(bǔ)償怎么辦
要看你是否是嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度或失職給公司造成重大損失。 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點： 若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作
2022-03-19 15,340
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離職公司不給退股權(quán)怎么辦離職公司不給退股權(quán)的解決辦法：主要是看雙方協(xié)議是如何約定的，可以協(xié)商解決，也可以起訴要求退股。員工一旦持有了本公司的股票，就相當(dāng)于多了一個身份，該公司的自然人股東，這是法律認(rèn)定的，只要其不賣出股票，誰也剝奪不了其股東權(quán)利，即使其辭職了還是一
3,394 2022.05.11 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17 -
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公司拖欠離職人員工資怎么辦公司拖欠離職人員工資，員工可以通過以下方式解決：友好協(xié)商解決；投訴舉報；申請仲裁。公司拖欠離職人員工資，屬于違法行為。具體來說，勞動者可以采取以下維權(quán)手段： 1、嘗試和公司友好協(xié)商，要求單位依法支付工資； 2、如果協(xié)商不成，那么就撥打123
1,391 2022.04.15
