社保為什么公司不簽合同？
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保險公司不簽勞動合同不違法，現(xiàn)在的保險公司分三種合同。一種是代理合同，保險代理人（業(yè)務(wù)員）要簽訂這種合同，他們說的話自己不需要承擔(dān)責(zé)任，有保險公司為他們的展業(yè)活動負(fù)責(zé)。第二種是勞務(wù)派遣合同，也就是保險公司為了節(jié)省成本，把自己的員工外掛到勞務(wù)派遣公司去管理，自己的員工有什么問題他們承擔(dān)責(zé)任（比如工傷、養(yǎng)老）第三種才是保險公司的正式合同（勞動合同），這部分人很少，只有管理層才是，一般員工都不是。
公司不給交社保不簽勞動合同職員可以不與其建立勞動關(guān)系，若已經(jīng)是單位的職員，以單位不繳社保為由以書面形式向單位提交辭職書，可馬上走人。并可主張單位為補繳社保，主張單位支付工作每滿一年1個月工資經(jīng)濟補償。
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為什么公司不交社保公司不交社保的原因如下： 1、勞動的性質(zhì)有關(guān)，國家規(guī)定了以下5類工作性質(zhì)的人不需要交社保： （1）退休人員 ； （2）兼職人員； （3）勞務(wù)派遣 ； （4）實習(xí)生 ； （5）個體戶外包業(yè)務(wù)。 所以很多公司會和與昂工簽訂外包協(xié)議，相當(dāng)于把一
2021.12.13 3,351 -
公司不交社保不簽合同怎么辦公司不給交社保不簽勞動合同職員可以不與其建立勞動關(guān)系，若已經(jīng)是單位的職員，以單位不繳社保為由以書面形式向單位提交辭職書，可馬上走人。并可主張單位為你補繳社保，主張單位支付你工作每滿一年1個月工資經(jīng)濟補償。 《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》
2020.03.13 388 -
公司不買社保合同不簽怎么辦？如果公司不買社保，勞動者可以辭職，并據(jù)此向用人單位要求支付經(jīng)濟補償金；或者向有關(guān)部門進行投訴，要求用人單位繳納社保。而公司逾期不簽合同的，勞動者可以要求其支付最多不超過十一個月的每月雙倍工資。
2020.07.13 143
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簽了合同為什么公司不給交社保？
我國法律規(guī)定，用人單位同勞動者應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動合同。勞動者自與用人單位簽訂勞動合同后，應(yīng)當(dāng)由用人單位按時向勞動者發(fā)放工資依法繳納社會保險，如果用人單位沒有給員工依法繳納社會保險或者沒有按時發(fā)放工資的，
2022-04-15 15,340 -
為什么社保不交，公司不和員工簽合同
第一，依法與勞動者簽訂勞動合同是用人單位的法定義務(wù)，用人單位自用工之日起至遲一個月內(nèi)應(yīng)該與勞動者簽訂勞動合同。用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位自第二個月起至一年內(nèi)支付雙倍工資。
2022-04-13 15,340 -
公司未簽合同為啥不給買社保
您可選擇起訴入職的公司或幫您買社保的公司，要求支付求單位支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資，如果您以此為由要求離職的，還可要求單位支付經(jīng)濟補償金，標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年工齡（同樣是六個月以上不滿一年的按一年計算
2022-03-20 15,340 -
公司簽合同不交社保
公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題， 公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)給員工買社保，員工可以要求公司補交，若
2022-01-22 15,340
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公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
00:59
公司不買保險不簽合同怎么賠償一般情況下，公司不簽合同不交保險的，要從用工之日起1個月內(nèi)簽勞動合同，并補繳保險。單位從用工之日起超過1個月不滿1年沒有和勞動者簽訂書面勞動合同的，要向勞動者每月支付2倍工資。按勞動者在單位的工作年限進行經(jīng)濟補償，每滿1年支付1個月工資。6
2,570 2022.05.11 -
00:57
公司不續(xù)簽合同怎么辦公司不續(xù)簽合同的，除公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果是公司不愿意續(xù)簽的，需要對員工進行經(jīng)濟補償。如果是員工不愿意續(xù)簽的
4,066 2022.04.15
