1、工人受傷，包工頭等實際施工方要賠償 根據(jù)最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。 而在建筑工程中，工人是受包工頭雇傭的，實則就是工人的雇主，那么工人受傷時，就可以要求包工頭賠償相應的損失。 2、工人受傷的，可以找施工方掛靠的公司或非法轉(zhuǎn)包的承包人索賠 現(xiàn)實生活中，實際施工方想要承接建筑工程項目，往往都會選擇一個建筑公司進行掛靠，那樣才容易承接工程項目。 因而，當工人受傷時，施工方不愿承擔或無力承擔賠償責任的，工人或工人家屬可以找包工頭掛靠的建筑公司或非法轉(zhuǎn)包的承包人要求賠償。 因為上述司法解釋明確規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任”。 3、工人受傷的，可以找發(fā)包人索賠 從上述司法解釋可知，發(fā)包人明知道或應知道實際施工方?jīng)]有施工資質(zhì)，而允許或默認其承接建筑工程的，當工人受傷的，發(fā)包人要承擔賠償責任，在包工頭無力賠償時，賠償工人的損失。 但是如果發(fā)包人將建筑工程發(fā)包給有資質(zhì)的承包人，那么在發(fā)生工人受傷的事情時，一般都與發(fā)包人無關了。 因此，實施施工方的工人受傷亡時，承包人是將建筑工程非法轉(zhuǎn)包出去的，要成承擔相應的賠償責任。要是工人傷亡嚴重，又與施工方、承包人，甚至發(fā)包人協(xié)商賠償不成的，建議盡早找個建筑工程律師協(xié)助處理，收集證據(jù)資料到法院起訴索償，通過法律途徑維護自身合法權(quán)益。