臨時(shí)工轉(zhuǎn)正后如何算工齡
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臨時(shí)工轉(zhuǎn)正后能否計(jì)算工齡應(yīng)按以下辦法確定。1、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定：國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、民主黨派機(jī)關(guān)和國(guó)營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位使用的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工，其最后一次在本單位當(dāng)臨時(shí)工的時(shí)間，可以與被錄用、招工（含頂替）、招干后的工作時(shí)間合并計(jì)算為工作年限。至于轉(zhuǎn)正前在本單位干一年臨時(shí)工到退休時(shí)能否被認(rèn)定為工齡,要看用人單位在臨時(shí)招用你時(shí)，是否按當(dāng)時(shí)國(guó)家和本省制定的有關(guān)法規(guī)、規(guī)章進(jìn)行，是否符合勞動(dòng)社會(huì)保障的有關(guān)政策規(guī)定。屬于合法用人的（計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工），最后一次在本單位當(dāng)臨時(shí)工的時(shí)間才可以計(jì)算連續(xù)工齡。2、在當(dāng)?shù)貙?shí)行單位和個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)之后，臨時(shí)工的工齡或繳費(fèi)年限應(yīng)按個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間確定。
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臨時(shí)工轉(zhuǎn)正后算工齡。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。
如果本單位的臨時(shí)工轉(zhuǎn)正，可按照單位為其繳納社保的年限來(lái)計(jì)算工齡，或者按其在本單位的工作時(shí)間來(lái)計(jì)算。工齡是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，職工以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。
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正式招工前臨時(shí)工算工齡嗎建立勞動(dòng)關(guān)系以實(shí)際用工時(shí)間為準(zhǔn)，工齡計(jì)算也應(yīng)該自實(shí)際用工為準(zhǔn)。
2020.05.06 460 -
企業(yè)臨時(shí)工工齡如何計(jì)算企業(yè)臨時(shí)工的工齡可以按照臨時(shí)工以企業(yè)發(fā)的工資收入作為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間來(lái)計(jì)算。臨時(shí)工具備一定的工齡的，就可以享有相應(yīng)的工齡工資的待遇和休年假等待遇。
2020.10.23 241 -
轉(zhuǎn)正之后算不算工齡？轉(zhuǎn)正前可以計(jì)算工齡的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，只有合同制和非全日制兩種用工形式，不存在臨時(shí)工用工形式。因此，勞動(dòng)者在企業(yè)的工齡應(yīng)當(dāng)連續(xù)計(jì)算。 另根據(jù)2002年國(guó)家勞社廳函〔2002〕323號(hào)文件規(guī)定，臨時(shí)工轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動(dòng)合同制工人
2020.11.29 705
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臨時(shí)工轉(zhuǎn)正后如何計(jì)算工齡
臨時(shí)工轉(zhuǎn)正后能否計(jì)算工齡應(yīng)按以下辦法確定。1、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定：國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、民主黨派機(jī)關(guān)和國(guó)營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位使用的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工，其最后一次在本單位當(dāng)臨時(shí)工的時(shí)間，可以與被錄用、招工（含頂替）、
2022-04-28 15,340 -
臨時(shí)工轉(zhuǎn)正后的工齡如何計(jì)算
臨時(shí)工轉(zhuǎn)正后能否計(jì)算工齡應(yīng)按以下辦法確定。1、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定：國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、民主黨派機(jī)關(guān)和國(guó)營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位使用的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工，其最后一次在本單位當(dāng)臨時(shí)工的時(shí)間，可以與被錄用、招工（含頂替）、
2022-04-12 15,340 -
臨時(shí)工轉(zhuǎn)正之后工齡如何計(jì)算
臨時(shí)工轉(zhuǎn)正后能否計(jì)算工齡應(yīng)按以下辦法確定。1、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定：國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、民主黨派機(jī)關(guān)和國(guó)營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位使用的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工，其最后一次在本單位當(dāng)臨時(shí)工的時(shí)間，可以與被錄用、招工（含頂替）、
2022-04-17 15,340 -
臨時(shí)工轉(zhuǎn)正后工齡應(yīng)該如何計(jì)算
臨時(shí)工轉(zhuǎn)正后能否計(jì)算工齡應(yīng)按以下辦法確定。1、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定：國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、民主黨派機(jī)關(guān)和國(guó)營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位使用的計(jì)劃內(nèi)臨時(shí)工，其最后一次在本單位當(dāng)臨時(shí)工的時(shí)間，可以與被錄用、招工（含頂替）、
2022-05-07 15,340
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怎么補(bǔ)辦臨時(shí)工工齡手續(xù)補(bǔ)辦臨時(shí)工工齡手續(xù)，具體如下：補(bǔ)臨時(shí)工齡應(yīng)當(dāng)需要原來(lái)的用工單位出具的用工證明，或者有其他證據(jù)能夠證明，勞動(dòng)者在原來(lái)的用人單位作為臨時(shí)工的證據(jù)即可。具體所需的材料，還應(yīng)當(dāng)咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門等有關(guān)的行政機(jī)關(guān)。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企
10,991 2022.05.11 -
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臨時(shí)工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定，要打官司及時(shí)找專業(yè)律師幫助。如果臨時(shí)工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級(jí)鑒定，工傷賠償申請(qǐng)的程序，也是可以得到應(yīng)有的工傷賠償?shù)摹Ｓ萌藛挝环欠ㄊ褂门R時(shí)工期間，造成臨時(shí)工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇。勞
1,577 2022.04.17 -
00:56
工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。可分為連續(xù)計(jì)算法、合并計(jì)算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,151 2022.04.15
