不少勞動者在辭職后遇到過公司找各種理由不發(fā)工資的情況，由于勞動者的弱勢地位，很多勞動者在遇到這樣的情形時(shí)不知道要如何才能要回自己的工資。其實(shí)，可以通過以下幾種方式來解決這個(gè)問題： 1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(bào)，通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊(duì)。公司不按時(shí)支付員工工資的，員工可以隨時(shí)解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、申請仲裁。首先，你要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實(shí)。其次，確認(rèn)勞動關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，補(bǔ)發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動合同時(shí)應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧诱撸駝t應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金，為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

辭職了公司不給發(fā)工資，勞動者可采取以下解決方法：協(xié)商解決；到單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，由其責(zé)令支付工資；向用人單位所在地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；若有公司書寫的工資欠條，且不涉及其他勞動爭議的，向公司所在地法院提起訴訟；依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，由人民法院依法發(fā)出支付令。