勞動(dòng)仲裁費(fèi)用的計(jì)算
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《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》規(guī)定:第六十條仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同鑒證和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁收費(fèi)管理辦法》收取仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)分為案件受理費(fèi)和案件處理費(fèi)。受理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由申訴人在仲裁委員會(huì)決定立案時(shí)預(yù)付。處理費(fèi)包括差旅費(fèi)、勘驗(yàn)費(fèi)、鑒定費(fèi)、證人誤工誤餐費(fèi)、文書表冊(cè)印制費(fèi)等。處理費(fèi)由雙方當(dāng)事人在收到案件受理通知書和申訴書副本后5日內(nèi)預(yù)付。第六十一條案件經(jīng)仲裁委員會(huì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁費(fèi)的負(fù)擔(dān)由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決。案件經(jīng)仲裁委員會(huì)裁決的,仲裁費(fèi)由敗訴方承擔(dān)。雙方部分?jǐn)≡V的,由雙方當(dāng)事人承擔(dān)。當(dāng)事人撤訴的,全部費(fèi)用由撤訴方承擔(dān)。仲裁委員會(huì)對(duì)職工當(dāng)事人繳納仲裁費(fèi)確有困難的,可以減、緩、免。
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勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用具體如下: 一、仲裁費(fèi)。筆者看到好多地方的勞動(dòng)仲裁仍然向當(dāng)事人收取費(fèi)用,甚至很多人發(fā)文公布勞動(dòng)仲裁是如何收費(fèi)的,其實(shí)這些都是違法的?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》相關(guān)規(guī)定“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。 二、公告費(fèi)。仲裁文書可能無法再用其他手段送達(dá)給被申請(qǐng)人時(shí),就需要公告送達(dá)了,公告費(fèi)應(yīng)當(dāng)由誰承擔(dān)呢由于公告送達(dá)也是屬于送達(dá)的方式之一,而送達(dá)是仲裁辦案的環(huán)節(jié),所以公告送達(dá)的費(fèi)用仍然應(yīng)當(dāng)按照上述第一條的規(guī)定由財(cái)政保障。有的地方公告費(fèi)用讓勞動(dòng)者墊付,這些做法其實(shí)是違法的。三,鑒定費(fèi)。在仲裁案件的進(jìn)行過程中,經(jīng)常都會(huì)遇見司法鑒定的問題,司法鑒定費(fèi)由誰出呢要知道,司法鑒定其實(shí)是證據(jù)的一種,往往是雙方對(duì)某個(gè)問題有爭(zhēng)議,但由于鑒定的專業(yè)性太強(qiáng),所以只能委托專業(yè)機(jī)構(gòu)予以鑒定的,所以證據(jù)既然是自己收集的,鑒定費(fèi)用當(dāng)然也只能由自己墊付了。只是如果將來裁決認(rèn)定對(duì)方舉假證說假話,裁決認(rèn)定對(duì)方敗訴的,則可以由對(duì)方支付由己方已經(jīng)墊付的鑒定費(fèi)。 四、律師費(fèi)。一個(gè)勞動(dòng)仲裁是否要請(qǐng)律師,是當(dāng)事人自己決定的。所以,律師費(fèi)應(yīng)當(dāng)由自己承擔(dān)。
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間應(yīng)當(dāng)為一年。仲裁時(shí)效期間應(yīng)當(dāng)從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。如果上述的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利而中斷的,那么從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間應(yīng)當(dāng)重新計(jì)算。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條第一、二款規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
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勞動(dòng)仲裁加班費(fèi)怎么計(jì)算勞動(dòng)仲裁加班費(fèi)的計(jì)算方法如下: 1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; 2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。 仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)
2022.06.17 1,607 -
勞動(dòng)仲裁仲裁費(fèi)不需要繳納任何費(fèi)用。因?yàn)閯趧?dòng)者相對(duì)用人單位而言,屬于弱勢(shì)群體,且在社會(huì)實(shí)踐中,勞動(dòng)者合法權(quán)益受損害的情況時(shí)有發(fā)生,需要法律的傾斜保護(hù)。為充分保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益,法律規(guī)定了勞動(dòng)仲裁前置程序,即關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛在向人民法院提起訴訟之前,應(yīng)先向用人
2020.06.24 338 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不交費(fèi)。勞動(dòng)者屬于弱勢(shì)一方,涉及勞動(dòng)方面的法律均偏向于保護(hù)勞動(dòng)者,因此,作為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律,法律明確規(guī)定了勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)。
2020.12.17 264
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勞動(dòng)仲裁費(fèi)用計(jì)算()
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):(1)無爭(zhēng)議金額的,每件300元。(2)有爭(zhēng)議金額的,按下列標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)收費(fèi):1、爭(zhēng)議金額在1萬元以內(nèi)(含1萬元)的案件,每件500元;2、.爭(zhēng)議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)
2021-12-24 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁費(fèi)用的計(jì)算
仲裁費(fèi)用由案件處理費(fèi)和案件受理費(fèi)共同組成。收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)在我會(huì)的網(wǎng)站上有公示,也可在我會(huì)計(jì)算。在立案時(shí),由申請(qǐng)人預(yù)交。仲裁費(fèi)用原則上由敗訴的當(dāng)事人承擔(dān);當(dāng)事人部分勝訴,部分?jǐn)≡V的,由仲裁庭根據(jù)當(dāng)事人責(zé)任大
2022-05-03 15,340 -
勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用是怎么計(jì)算的
仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同鑒證和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁收費(fèi)管理辦法》收取仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)分為案件受理費(fèi)和案件處理費(fèi)。受理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由申訴人在仲裁委員會(huì)決定立案時(shí)預(yù)付。處理費(fèi)包括
2022-03-13 15,340 -
勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用是如何計(jì)算的?
現(xiàn)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是不收費(fèi)的,以前的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下:勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)繳納仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)包括受理費(fèi)和處理費(fèi)。 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):3人以下的,每件20元;4至9人的,每
2021-10-14 15,340
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勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下:一般勞動(dòng)仲裁的訴訟是根據(jù)額度的大小來計(jì)算的,涉及到財(cái)產(chǎn)種類的收費(fèi)一般都是一萬元以下的,收取的1000元到2000元,超過一萬元的不到十萬元的是按照5%到6%收取計(jì)超過算的,這種方式要求當(dāng)事人先繳納一定的代理費(fèi),即
4,338 2022.06.22 -
00:51
勞動(dòng)仲裁找誰勞動(dòng)爭(zhēng)議一般是由勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動(dòng)合同履行地,或是用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的。通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。仲裁一般是指,將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議
1,223 2022.05.18 -
01:20
勞動(dòng)仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn),勞動(dòng)仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有如下幾種情況: 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算; 2、勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h,不受
11,216 2022.04.15






