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1.當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁; 2.提交書面仲裁申請; 3.勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理條件的,應(yīng)當(dāng)受理; 4.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。 5.開庭裁
勞動仲裁員對雙方進行調(diào)解不成功的話,會給雙方下達裁決書。 雙方領(lǐng)取裁決書15天內(nèi)如果不服,可以起訴到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?,逾期不起訴的,裁決書生效,那么就可以去當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行了。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十一條當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后
勞動仲裁是不需要收費的。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條仲裁時效 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有
勞動者與公司就勞動關(guān)系發(fā)生爭議時,可以申請勞動仲裁,勞動仲裁是否聘請律師,應(yīng)當(dāng)根據(jù)相應(yīng)情況進行。首先,勞動仲裁是否需要聘請律師,取決于雇主的具體情況。爭議目標(biāo)金額不大,法律關(guān)系明確的是,律師不需要律師
申請勞動仲裁程序具體如下 1、提交申請書:當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 3、開
仲裁委員會受理仲裁申請后,仲裁庭組成前,申請人撤回仲裁申請,或者當(dāng)事人自行達成和解協(xié)議并撤回申請的,案件受理費應(yīng)當(dāng)全部退回。仲裁庭組成后,申請人撤回仲裁申請或者當(dāng)事人自行達成和解協(xié)議并撤回仲裁申請的,
勞動仲裁開庭前,不可以跟仲裁員私自會見,違反了《勞動調(diào)解仲裁仲裁法》的回避原則。根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十三條仲裁員有下列情形之一,應(yīng)當(dāng)回避,當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請: (
勞動仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件,勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動爭議仲裁委員會提出書
勞動仲裁,全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說,也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事
勞動仲裁律師費收費標(biāo)準(zhǔn)如下:一般勞動仲裁的訴訟是根據(jù)額度的大小來計算的,涉及到財產(chǎn)種類的收費一般都是一萬元以下的,收取的1000元到2000元,超過一萬元的不到十萬元的是按照5%到6%收取計超過算的,這種方式要求當(dāng)事人先繳納一定的代理費,即