上班途中被人打傷怎么辦
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你可以申請工傷賠償：《工傷保險條例》：第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
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在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的或者因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的可以認定為工傷。故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑,拘役或者管制。
上班途中被打存在認定為工傷或視同工傷的可能性。根據(jù)我過法律相關(guān)規(guī)定，職工在上班途中和上班場所內(nèi)，因為履行職責(zé)被打，或者因為維護國家、公共利益被打，視同工傷。其他情形被打，不能認定為工傷或者視同工傷。
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上班途中受傷怎么辦上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的算工傷。工傷亦稱公傷、因工負傷。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)及時的將傷者送到工傷保險的定點醫(yī)療機構(gòu)救治，并在24小時內(nèi)向勞動保障行政部門和經(jīng)
2021.12.13 564 -
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上班途中被別人打傷怎么辦？
1、職工在工作期間被外人打傷，要看具體情況，如果履行工傷職責(zé)被打傷，是可以認定為工傷的。 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二
2022-04-25 15,340 -
上班途中被人打傷怎么處理
1、上班時被打可以申請工傷認定，如果用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?，?yīng)當認定工傷； 2、因第三方的原因?qū)е鹿模r償與民事賠償都可以主張，醫(yī)藥費除外； 3、法律依據(jù)《
2022-04-24 15,340 -
上班途中被外人打傷怎么處理
1、職工在工作期間被外人打傷，要看具體情況，如果履行工傷職責(zé)被打傷，是可以認定為工傷的。 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二
2022-04-04 15,340 -
上班途中被人撞傷怎么辦
上班,撞傷《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工
2022-04-19 15,340
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17
