工傷索賠勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)機(jī)構(gòu)索賠嗎
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議 (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議 (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議 (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議 (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議 (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。 由此可以看出因?yàn)楣髻r產(chǎn)生的爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同賠償金不可以索要，勞動(dòng)者并不是必須在勞動(dòng)合同到期后才能提出離職的；正常情況下提前解除勞動(dòng)合同，要履行的程序就是提前一個(gè)月告知公司，但沒(méi)有特殊約定的，不需要對(duì)公司進(jìn)行賠償。
勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同賠償金不可以索要，勞動(dòng)者并不是必須在勞動(dòng)合同到期后才能提出離職的，正常情況下提前解除勞動(dòng)合同，要履行的程序就是提前一個(gè)月告知公司，但沒(méi)有特殊約定的，不需要對(duì)公司進(jìn)行賠償。
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勞動(dòng)法工傷索賠標(biāo)準(zhǔn)是多少勞動(dòng)法中工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷傷殘等級(jí)來(lái)確定的。工傷傷殘分為十個(gè)等級(jí)，鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。不同等級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體而言：①一級(jí)至四級(jí)傷殘：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，一級(jí)
2020.05.25 141 -
工傷認(rèn)定超過(guò)時(shí)效勞動(dòng)者如何索賠工傷認(rèn)定超過(guò)時(shí)效勞動(dòng)者可以找單位賠償。工傷認(rèn)定單位辦理的期限是30日，如果單位不辦理，本人可以在一年內(nèi)申請(qǐng)，要有醫(yī)院診斷證明、勞動(dòng)關(guān)系證明、工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)等，具體可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)咨詢。
2020.09.19 138 -
工傷無(wú)勞動(dòng)合同怎么索賠用人單位非法招用童工，發(fā)生工傷事故的，其近親屬可以通過(guò)向人民法院起訴來(lái)索賠，由該用人單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并負(fù)擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生
2020.04.24 121
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工傷索賠產(chǎn)生的爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)機(jī)構(gòu)索賠嗎
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議 (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議 (三)因除名
2022-03-30 15,340 -
勞動(dòng)者工傷可以向公司索要賠償嗎?
發(fā)生工傷后，可以向單位索要拖欠的工資，就算不受工傷，用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者也可以通過(guò)法律途徑要求用人單位支付的。公司拖欠工資的，勞動(dòng)者是可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，可以通過(guò)投訴電話12333，也可
2022-04-17 15,340 -
勞動(dòng)者遭受工傷后，勞動(dòng)者可以向第三人索賠嗎？哪些情況下可以索賠
第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因工傷事故遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵
2022-03-27 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同勞動(dòng)者受傷可以索賠嗎
1、按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。 2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資
2022-04-11 15,340
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00:53
工傷賠償怎么索賠工傷賠償索賠的流程如下： 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按照鑒定結(jié)論主張工傷保險(xiǎn)待遇。不同的傷殘等級(jí)獲得的補(bǔ)償不同，主要的補(bǔ)償包括了醫(yī)療費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，停工留薪期間的工資，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，傷殘津貼，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)
939 2023.01.04 -
01:02
疫情可以索賠費(fèi)用嗎疫情不可以索賠費(fèi)用。建筑企業(yè)因?yàn)橐咔椴荒苈男泻贤?，首先可部分或全部免除?zé)任，即業(yè)主不能就此提起反索賠。部分或者全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀
2,284 2022.05.11 -
01:08
勞動(dòng)合同賠款依據(jù)是什么勞動(dòng)合同賠償?shù)囊罁?jù)是勞動(dòng)合同的履行中存在違約的情形，主要的表現(xiàn)是用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同、以非法限制人身自由的方式強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)、侮辱毆打勞動(dòng)者等。勞動(dòng)合同賠款的依據(jù)主要規(guī)定在勞動(dòng)合同法第四十七條、四十八條、第八十七和第八十八條。第四
1,360 2022.05.11
