老板私人工傷該怎么處理
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和老板協(xié)商賠償，由老板出錢賠償醫(yī)藥費，營養(yǎng)費，后續(xù)治療康復(fù)費，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協(xié)商結(jié)果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。
私人老板工傷認(rèn)定流程為： 1、在職工發(fā)生事故之后，立即將其送往醫(yī)療機構(gòu)； 2、在傷害發(fā)生后30日內(nèi)向社保部門提出工傷認(rèn)定申請； 3、提交相關(guān)材料，有社保部門對相關(guān)材料予以審核調(diào)查； 4、社保部門經(jīng)過調(diào)查之后作出工傷認(rèn)定的決定。
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私人老板工傷處理流程給私人老板工作受到事故傷害不能通過工傷制度獲得賠償。因為與私人老板建立的是勞務(wù)關(guān)系，而不是勞動法上的勞動關(guān)系。只有勞動者依法與企業(yè)建立的勞動關(guān)系才能受到工傷制度的保障。如果是因勞務(wù)關(guān)系而受到事故傷害，只能通過民法上雇主責(zé)任制度來主張相應(yīng)的賠
2022.05.11 2,878 -
老板私人老板欠工資不處理，怎么辦首先可以直接聯(lián)系私人老板，當(dāng)面商談解決拖欠工資問題，看看能不能直接解決。如果沒有結(jié)果，可以收集拖欠工資資料，提交當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊協(xié)商解決。最后可以聯(lián)系當(dāng)?shù)胤墒聞?wù)所，收集有關(guān)證據(jù)資料，采取法律起訴解決。
2020.06.02 247 -
私人老板欠工資怎么處理叫老板寫欠條，注明有多長時間的工資沒有發(fā)，每天多少錢一共多少錢都要寫明白，免得以后要工資時沒有憑證。到勞動監(jiān)察大隊舉報，一般都會得到解決。如果還沒有解決可以到勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。如果對勞動仲裁部門的仲裁結(jié)果不滿意，可在15天內(nèi)到法院起訴。
2020.07.07 122
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工傷私人老板應(yīng)該怎么處理
如果該私人老板是個體戶或者其他法人的經(jīng)營者，那么本案就屬于工傷糾紛；應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，然后向當(dāng)?shù)厥屑墑趧幽芰﹁b定委員會申請鑒定傷殘等級； 如果私人老板是以個人名義雇工的，那么本案就屬于雇主
2022-05-10 15,340 -
私人老板工傷怎么處理
私人老板工傷認(rèn)定的流程主要分為以下步驟： 1、在傷害發(fā)生后或者職業(yè)病診斷出之后30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請； 3、向社保部門提交工傷認(rèn)定的相關(guān)材料； 3、社保部門對相關(guān)材料予以審核調(diào)查之后，作出決定。
2021-08-17 15,340 -
給私人老板打工受傷，應(yīng)該怎么處理
因工作原因?qū)е碌氖軅?，屬于工傷?1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定
2022-04-01 15,340 -
私人老板打工受傷怎么處理
根據(jù)你的描述，你沒有責(zé)任，責(zé)任全在老板，老板應(yīng)該賠償你的損失，你可以向老板索賠，索賠的項目主要包括醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、精神損失費等；如果傷勢嚴(yán)重，構(gòu)成傷殘的，還要進(jìn)行傷殘鑒
2022-04-05 15,340
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私人老板拖欠工資怎么處理最有效私人老板拖欠工資的處理，最有效的方式是提起訴訟處理。提起訴訟，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備起訴狀，起訴狀包括勞動者與私人老板的信息，以及要求支付拖欠工資的訴訟主張等內(nèi)容。要求私人老板支付拖欠的工資，還有以下幾種方式處理：1、勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行
3,551 2022.05.11 -
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私人老板拖欠工人工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費用，也不用請律師；也
1,179 2022.06.22 -
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)模枰Y(jié)合具體條件進(jìn)行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關(guān)系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應(yīng)當(dāng)提起勞動仲裁。第三人原因?qū)е率軅?，以第三人為被告提起民事訴訟，構(gòu)成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17
