勞動(dòng)合同未到期可以自己解除嗎
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應(yīng)該依法履行提前30天書面告知義務(wù)(《勞動(dòng)法》第31條，《勞動(dòng)合同法》第37條)。 《勞動(dòng)合同法》第38條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： ①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； ②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； ③未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； ④用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； ⑤因本法第26條第1款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； ⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其它情形。
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勞動(dòng)合同到期不可以自動(dòng)解除。對(duì)于勞動(dòng)合同到期的，勞動(dòng)合同將終止而非終止。有下列情形可以勞動(dòng)合同終止：用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或用人單位決定提前解散的；勞動(dòng)者死亡或被人民法院宣布死亡或失蹤的；勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的等等。
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勞動(dòng)合同未到期解除有賠償嗎勞動(dòng)合同未到期解除勞務(wù)合同未到期的情況下用人單位解除合同就要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行相應(yīng)的賠償。
2020.07.16 374 -
勞動(dòng)合同到期可以自己走嗎合同到期可以立即走人。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.12.22 195 -
自己可以和公司解除勞動(dòng)合同嗎用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的員工可以提出解除勞動(dòng)合同。
2020.07.26 188
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試用期未滿可以自己解除勞動(dòng)合同嗎？
試用期勞動(dòng)合同不能自行解除。試用期內(nèi)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三天通知用人單位；用人單位解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形。
2021-11-04 15,340 -
勞動(dòng)合同未到期可以解除嗎
1、固定期限勞動(dòng)合同還沒到期，可以解除勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)合同的解除有協(xié)商解除和單方解除?！秳趧?dòng)合同法》第36條規(guī)定了勞動(dòng)合同的協(xié)商解除，第37條、38條規(guī)定了勞動(dòng)者的單方解除權(quán)，第39條、40條、4
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)合同未到期可以解除合同嗎
勞動(dòng)合同未到期時(shí)，解除合同的法律規(guī)定： 《勞動(dòng)合同法》 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十九條勞動(dòng)者有
2022-04-16 15,340 -
勞動(dòng)合同到期可以自動(dòng)解除嗎
不會(huì)。1、中國法律沒有規(guī)定自動(dòng)終止合同。2、合同到期后繼續(xù)履行的，不自動(dòng)終止。3、合同到期不續(xù)簽或者不續(xù)簽的，合同終止而不是終止勞動(dòng)合同后不續(xù)簽的，屬于勞動(dòng)合同終止。用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞
2021-12-24 15,340
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01:08
公司可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎在員工有以下情形之一時(shí)，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；4、同時(shí)與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
00:49
長期勞動(dòng)合同解除賠償方法長期勞動(dòng)合同解除賠償?shù)姆椒ㄈ缦拢喝绻痪邆浞ǘɡ碛?，不遵守法定程序解除勞?dòng)關(guān)系的，都是屬于違法解除，那么這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個(gè)月的本人工資。在以下情況下，勞動(dòng)者可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)
2,902 2022.04.17
