簽了勞動合同自動離職是否需要繳納違約金
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辭職是不需要繳納違約金的。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等；2、依據(jù)《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù)。3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘你產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求你承擔。二、你可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續(xù)，你可以通過申請勞動仲裁解決；三、相關法律依據(jù)：《勞動合同法》37、38、46、47、50條。
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沒簽定勞動合同辭職，不需要繳納違約金。根據(jù)法律規(guī)定，除勞動者違反服務期約定和勞動者違反競業(yè)限制約定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
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勞動合同解除是否需要繳納違約金？勞動者違約一般不需要繳納勞動合同解除違約金。但用人單位為勞動者提供專項培訓費用，并約定了服務期限，或用人單位與負有保密義務的勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款的除外。
2020.07.25 173 -
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沒簽定勞動合同辭職需要繳納違約金嗎沒簽定勞動合同辭職不需要繳納違約金。除單位與勞動者簽訂服務期協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議以外，不能向勞動者主張違約金。
2020.05.02 152
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沒簽勞動合同自動離職需要繳納違約金嗎
如果用人單位未對你進行專業(yè)技能培訓、未簽訂培訓協(xié)議，那你辭職是不需要繳納違約金的。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人
2022-05-09 15,340 -
簽勞動合同是否要繳納違約金
辭職是否需要支付違約金，要根據(jù)具體情況確定，相關規(guī)定如下：?。ㄒ唬ⅰ秳趧雍贤ā返诙l，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服
2021-10-01 15,340 -
勞動合同違約金是否需要繳納
應該繳納。 《勞動合同法》第二十二條規(guī)定：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金
2022-03-19 15,340 -
簽了勞動合同之后想再離職需要繳納違約金嗎
無專項培訓、服務期限約定的，一般不用交違約金
2022-10-22 15,340
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01:03
簽了勞動合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、若屬于正式工，也可以通過提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內提前3日，通知用人單位可以解除勞動合同。一般不會有違約金
5,207 2022.04.18 -
01:00
勞動合同違約金怎么算的我國法律對于勞動合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動合同違約金的標準是：不得超過用人單位提供的培訓費用，同時不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知
1,822 2022.04.17
