辭職后被公司拒絕賠償怎么辦
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1、被公司辭退拒絕賠償需要準(zhǔn)備勞動(dòng)關(guān)系證明，用人單位辭退的證據(jù)，工資收入證據(jù)，仲裁申請(qǐng)書等去勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。 2、《勞動(dòng)仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
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1、可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來要求企業(yè)出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。 2、勞動(dòng)者應(yīng)提前30天書面通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。
工傷認(rèn)定之后公司仍然拒絕賠償，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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被公司辭退可以拒絕么無故被公司辭退可以拒絕，但勞動(dòng)者不服從公司合理工作安排的，或達(dá)到單位依法制定公示規(guī)的章制度中的嚴(yán)重違紀(jì)的，公司可以辭退并無需賠償或補(bǔ)償，勞動(dòng)者不可以拒絕。
2020.07.04 292 -
入職公司拒絕了怎么辦公司與勞動(dòng)者談好了入職，公司卻拒絕的，由此給勞動(dòng)者造成的損失，應(yīng)當(dāng)由公司來賠償。當(dāng)事人在訂立合同過程中有違背誠信原則行為的，造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2021.02.07 286 -
公司是否可以拒絕員工辭職，辭職需要賠償公司損失嗎公司不可以拒絕員工離職，如果符合離職程序也無法要求賠償公司損失。職工主動(dòng)提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同的，職工需要以書面通知用人單位，30日后自動(dòng)離職，解除勞動(dòng)合同，無需征得用人單位的同意，并且不予理會(huì)用人單位的賠償要求。
2020.04.02 201
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辭職后，被公司拒絕賠償怎么辦
1、被公司辭退拒絕賠償需要準(zhǔn)備勞動(dòng)關(guān)系證明，用人單位辭退的證據(jù)，工資收入證據(jù)，仲裁申請(qǐng)書等去勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。搜索 2、《勞動(dòng)仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人
2022-04-04 15,340 -
被公司辭退后拒絕賠償怎么辦？
1、被公司辭退拒絕賠償需要準(zhǔn)備勞動(dòng)關(guān)系證明，用人單位辭退的證據(jù)，工資收入證據(jù)，仲裁申請(qǐng)書等去勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。搜索 2、《勞動(dòng)仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人
2022-04-17 15,340 -
辭退被公司拒絕賠償怎么辦？
1、被公司辭退拒絕賠償需要準(zhǔn)備勞動(dòng)關(guān)系證明，用人單位辭退的證據(jù)，工資收入證據(jù)，仲裁申請(qǐng)書等去勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。搜索 2、《勞動(dòng)仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人
2022-04-18 15,340 -
辭退被公司拒絕賠償怎么辦
1、被公司辭退拒絕賠償需要準(zhǔn)備勞動(dòng)關(guān)系證明，用人單位辭退的證據(jù)，工資收入證據(jù)，仲裁申請(qǐng)書等去勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。搜索 2、《勞動(dòng)仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人
2022-05-04 15,340
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01:17
被公司辭退賠償金怎么算被公司辭退時(shí)，勞動(dòng)者可以根據(jù)不同的情形，向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者辭退賠償金。其中，補(bǔ)償金針對(duì)的是用人單位合法辭退的情形，而賠償金針對(duì)的是，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的情形。由于賠償金針對(duì)的是違法解除勞動(dòng)合同的情形，因此在計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)上，相對(duì)于
2,819 2022.04.17 -
01:24
未簽合同被公司辭退怎么賠償根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
1,889 2022.04.17 -
01:05
正式員工被公司辭退怎么賠償正式員工被辭退的話，那么其補(bǔ)償是工作每滿一年給予一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體而言，轉(zhuǎn)正員工因合同到期或裁員等法定情形被辭退的補(bǔ)償按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，轉(zhuǎn)正員工無故被辭退的賠償應(yīng)當(dāng)?shù)玫诫p倍的經(jīng)濟(jì)
9,702 2022.04.17
