被診斷患有職業(yè)病可以獲得工傷賠償嗎？
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職業(yè)病人的工傷保險待遇?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬請求用人單位承擔民事賠償責任的，按《工傷保險條例》的規(guī)定處理?！豆ｋU條例》僅適用于中華人民共和國境內的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶，不包括國家機關和社會團體的工作人員，后者患職業(yè)病的相關費用由所在單位承擔。勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔；最后的用人單位有證據證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔。
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職業(yè)病是屬于工傷范疇，可享受工傷待遇，但是根據不同地區(qū)規(guī)定不同，會對于工傷待遇有所提高，并不能額外再向單位要求其他補償。職業(yè)病病人和因生產安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。
有賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。
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2022-04-25 15,340 -
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