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上個(gè)月交的保險(xiǎn)上個(gè)月打回去公司半年沒交

2022-09-02 14:08

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2022-09-02回復(fù)

公司沒有與你建立社保關(guān)系及繳納社保費(fèi),而且在上個(gè)月只發(fā)了半個(gè)月工資存在克扣工資的違法行為,勞動(dòng)法對此情形規(guī)定,勞動(dòng)者有權(quán)單方解除與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系,并要求用人單位支付被克扣工資和工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未繳社保費(fèi)造成你損失的賠償。故你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者直接向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁申訴,來維護(hù)你的合法權(quán)益。對維權(quán)細(xì)節(jié)可來電進(jìn)一步咨詢。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

通常是一個(gè)月。社保繳納是用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù),為保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金的繳費(fèi)時(shí)間是上個(gè)月,各種保險(xiǎn)的時(shí)間會(huì)有些差異,但都是在上個(gè)月。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

有一個(gè)月不交保險(xiǎn)下個(gè)月不能交上。保險(xiǎn)補(bǔ)繳方式,以個(gè)人名義參保的,如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,并且補(bǔ)繳五險(xiǎn),如果單位沒有做申報(bào)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老,繳納一段時(shí)間后,中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司給補(bǔ)繳。繳費(fèi)單位漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)帶材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳。

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  • 上個(gè)月沒交社保這個(gè)月能補(bǔ)交嗎
    上個(gè)月沒交社保這個(gè)月能補(bǔ)交嗎

    社保上個(gè)月沒交,這個(gè)月可以補(bǔ)交。

    2020.10.05 2,544
  • 上班一個(gè)月公司沒有交社保
    上班一個(gè)月公司沒有交社保

    沒有繳納社保,可以這個(gè)月去社保局給自己繳納個(gè)人社保,下個(gè)月就會(huì)生效。你在職期間繳納的社保是職工社保,如果想繼續(xù)使用職工社保中的錢,可以找靠譜的社保代繳公司進(jìn)行社保代繳,補(bǔ)繳,同樣,當(dāng)月繳納,次月生效。

    2020.08.27 1,065
  • 月初退保退的社保上個(gè)月的保險(xiǎn)原公司交嗎?
    月初退保退的社保上個(gè)月的保險(xiǎn)原公司交嗎?

    要交的。如果發(fā)現(xiàn)自己單位沒給自己交社保,可以先和公司協(xié)商,讓公司把之前沒交的社保及時(shí)補(bǔ)繳到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。如果單位拒絕辦理,應(yīng)當(dāng)?shù)絼趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或提起勞動(dòng)爭議仲裁。如果勞動(dòng)者有出勤滿15天,用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社保。離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參

    2020.02.02 180
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  • 個(gè)月上半個(gè)月工資,上個(gè)月沒交保險(xiǎn)

    公司沒有與你建立社保關(guān)系及繳納社保費(fèi),而且在上個(gè)月只發(fā)了半個(gè)月工資存在克扣工資的違法行為,勞動(dòng)法對此情形規(guī)定,勞動(dòng)者有權(quán)單方解除與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系,并要求用人單位支付被克扣工資和工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

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    公司沒有與你建立社保關(guān)系及繳納社保費(fèi),而且在上個(gè)月只發(fā)了半個(gè)月工資存在克扣工資的違法行為,勞動(dòng)法對此情形規(guī)定,勞動(dòng)者有權(quán)單方解除與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系,并要求用人單位支付被克扣工資和工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

    2022-03-21 15,340
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    公司沒有與你建立社保關(guān)系及繳納社保費(fèi),而且在上個(gè)月只發(fā)了半個(gè)月工資存在克扣工資的違法行為,勞動(dòng)法對此情形規(guī)定,勞動(dòng)者有權(quán)單方解除與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系,并要求用人單位支付被克扣工資和工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

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