工傷工傷一定要經(jīng)過認定才能算工傷嗎
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工傷要經(jīng)工傷認定才能算作工傷，工傷認定程序為: (一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應及時保全，對一些流動性強或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。 (二)制作《工傷認定申請書》，并填寫《工傷認定申請表》。 (三)向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料: 1.受傷職工的身份證復印件及用人單λ工商登記材料; 2.勞動合同復印件或可證明存在勞動關系或事實勞動關系的材料; 3.事故發(fā)生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料; 4.如系機動車事故傷亡的，應扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。 (四)及時與勞動部門聯(lián)系，看是否需補充材料。 (五)領取工傷認定書或不予受理通知書。
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工傷認定之后判定為工傷，從受工傷事故傷害那一刻計算工傷假；工傷認定沒有判定為工傷，去工傷認定期間為病假。工傷假期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。
工傷認定之后判定為工傷，從受工傷事故傷害那一刻計算工傷假；工傷認定沒有判定為工傷，去工傷認定期間為病假。工傷假期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。
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工傷一定要做工傷認定嗎工傷必須做工傷認定，經(jīng)工傷認定為工傷才可以依法享受工傷保險待遇。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；用人單位未申請的，由工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之
2020.05.12 545 -
超過工傷認定時效算工傷嗎超過工傷認定時效不能申請工傷。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認定申請；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認定申請。
2020.11.11 158 -
怎樣認定工傷的情形才能算工傷工傷認定情形是指將在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害等情況造成的事故傷害通過法定程序予以確認。
2020.02.09 217
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工傷要經(jīng)工傷認定才算是工傷嗎？
工傷要經(jīng)工傷認定才能算作工傷，工傷認定程序為: (一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應及時保全，對一些流動性強或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。 (二)制作《
2022-04-04 15,340 -
工傷報銷需要經(jīng)過工傷認定嗎
工傷報銷需要進行工傷待遇審核，是在員工醫(yī)療終結(jié)或者勞動能力鑒定結(jié)果下達之后想社保中心進行申請。而且工傷待遇包含社保支付部分和單位支付部分。社保基金支付工傷待遇審核需要遞交有：工傷及職業(yè)病認定書復印件一
2022-02-08 15,340 -
工傷必須要經(jīng)過認定才能按工傷標準鑒定勞動能力評定傷殘嗎
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2022-09-16 15,340 -
工傷認定必須要經(jīng)過勞動能力鑒定評定工傷嗎
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2022-08-24 15,340
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工傷認定沒有傷殘鑒定嗎工傷認定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為，如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
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10,199 2022.04.17 -
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2,405 2022.05.11
