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員工辭職報告送達一個月后還可以走人嗎

2023-12-06 14:07

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2023-12-06回復

1、提交書面辭職報告后一個月走人,但單位不給辦手續(xù),可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊投訴。同時你要收集好,你的確提前三十天提交辭職單的證據(jù),比如當時郵寄的記錄、或者提交給用人單位后,用人單位簽收記錄等,以便發(fā)生爭議時使用。2、《勞動合同法》第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。3、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察:(一)用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況;(二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;(三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;(四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況;(五)用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況;(六)用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況;(七)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;(八)職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況;(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。

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是的,對于員工來說,辭職唯一的限制就是需要提前三十天提出離職申請

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    2020.07.30 916
  • 辭職報告一個月后領(lǐng)導不簽字不可以走嗎?
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    可以走。符合勞動合同法的規(guī)定,如果單位不辦理辭職手續(xù),不支付工資,可以先電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進行監(jiān)督檢查,并責令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁。

    2020.02.20 366
  • 辭職報告領(lǐng)導不批一個月后能走嗎
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    提前一個月提交了辭職書,一個月后即使公司不同意,領(lǐng)導不批,你也可以離職。當然,你要保留提交的辭職證明,能夠證明你是一個月前提交的。

    2021.04.09 624
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  • 辭職報告一個月后可以走嗎

    勞動者按規(guī)定辭職是允許的,時間一到可以離職。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?!眲趧?/p>

    2022-02-08 15,340
  • 員工辭職報告一個月沒寫可以走嗎?

    員工辭職報告范文尊敬的領(lǐng)導,很舍不得,舍不得領(lǐng)導們的尊尊教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。在短短的兩個多月時間里,我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化。能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一

    2022-08-17 15,340
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    法律分析 在我國勞動期已經(jīng)轉(zhuǎn)正后提交辭職報告,必須一個月后才能走,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。但用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

    2023-09-28 15,340
  • 提交辭職報告后一個月后可以走嗎

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    2022-04-21 15,340
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    16,988 2022.04.17
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