走勞動(dòng)監(jiān)察還是工資仲裁
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
拖欠工資的話，先看單位經(jīng)營狀況。因?yàn)椴徽撌亲?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察還是勞動(dòng)仲裁，單位的經(jīng)營狀況直接關(guān)聯(lián)單位的支付工資能力，如果賬上沒錢或者單位都要倒閉了，建議直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，還可以拿著仲裁裁決書申請(qǐng)執(zhí)行，如果經(jīng)營狀況不好即使走了勞動(dòng)監(jiān)察也可能要不回錢來。 社保問題：目前除非是因?yàn)樯绫＠U納不上而產(chǎn)生了賠償，仲裁跟法院才會(huì)受理，如果單純要求補(bǔ)繳社保，仲裁及法院都不受理。如果單位拖欠工資導(dǎo)致你辭職，這種情況在正常繳納社保的情況下是可以獲得失業(yè)保險(xiǎn)的，你可以就這部分因單位不給你繳納社保導(dǎo)致你想受不了失業(yè)保險(xiǎn)為由向勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)單位賠償。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
薪資糾紛屬于勞動(dòng)仲裁前置，必須先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁在規(guī)定期限內(nèi)未處理貨對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不認(rèn)可的，可向人民法院訴訟。
拖欠工資勞動(dòng)仲裁好。如果勞動(dòng)者和公司對(duì)拖欠工資數(shù)額有爭議，或者勞動(dòng)者還有其他主張，比如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，加班費(fèi)，提成，年假工資等訴求時(shí)，勞動(dòng)監(jiān)察可能會(huì)解決不了，就只能求助于勞動(dòng)仲裁了。勞動(dòng)仲裁還有一個(gè)好處在于仲裁委作出的仲裁裁決書，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)。這樣一來，勞動(dòng)者的工資也有了更好的保障。只是舉報(bào)違法行為可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。
-
拖欠工資是走勞動(dòng)仲裁好還是監(jiān)察大隊(duì)好拖欠工資是選擇監(jiān)察大隊(duì)還是勞動(dòng)仲裁，根據(jù)勞動(dòng)者的具體情況來決定。如果只是拖欠工資，勞動(dòng)監(jiān)察的效率還是比較快的。如果勞動(dòng)者和公司對(duì)拖欠工資數(shù)額有爭議，或者勞動(dòng)者還有其他主張，比如經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，加班費(fèi)，提成，年假工資等訴求時(shí)，勞動(dòng)監(jiān)察可能會(huì)解決不
2022.09.17 1,588 -
勞動(dòng)仲裁與勞動(dòng)監(jiān)察勞動(dòng)監(jiān)查是對(duì)用人單位的違法行為進(jìn)行調(diào)查處理，勞動(dòng)仲裁是雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議以后的一種司法救濟(jì)途徑。勞動(dòng)監(jiān)察的執(zhí)法主體是勞動(dòng)行政部門，其執(zhí)法機(jī)關(guān)的執(zhí)法活動(dòng)是代表勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)實(shí)行行政執(zhí)法;而勞動(dòng)仲裁的執(zhí)法主體是依照國家勞動(dòng)立法建立的特定機(jī)構(gòu)——?jiǎng)趧?dòng)
2020.01.09 212 -
勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)監(jiān)察是對(duì)用人單位的違法行為進(jìn)行調(diào)查處理，勞動(dòng)仲裁是雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議以后的一種司法救濟(jì)途徑。勞動(dòng)監(jiān)察的執(zhí)法主體是勞動(dòng)行政部門，其執(zhí)法機(jī)關(guān)的執(zhí)法活動(dòng)是代表勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)實(shí)行行政執(zhí)法;而勞動(dòng)仲裁的執(zhí)法主體是依照國家勞動(dòng)立法建立的特定機(jī)構(gòu)——?jiǎng)趧?dòng)
2020.10.24 386
-
拖欠工資走勞動(dòng)仲裁還是勞動(dòng)監(jiān)察
拖欠工資的話，先看單位經(jīng)營狀況。因?yàn)椴徽撌亲邉趧?dòng)監(jiān)察還是勞動(dòng)仲裁，單位的經(jīng)營狀況直接關(guān)聯(lián)單位的支付工資能力，如果賬上沒錢或者單位都要倒閉了，建議直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，還可以拿著仲裁裁決書申請(qǐng)執(zhí)行，如果經(jīng)營
2022-03-21 15,340 -
拖欠工資到底走勞動(dòng)仲裁還是走勞動(dòng)監(jiān)察
拖欠工資的話，先看單位經(jīng)營狀況。因?yàn)椴徽撌亲邉趧?dòng)監(jiān)察還是勞動(dòng)仲裁，單位的經(jīng)營狀況直接關(guān)聯(lián)單位的支付工資能力，如果賬上沒錢或者單位都要倒閉了，建議直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，還可以拿著仲裁裁決書申請(qǐng)執(zhí)行，如果經(jīng)營
2022-03-30 15,340 -
拖欠工資是勞動(dòng)仲裁還是勞動(dòng)監(jiān)察
拖欠工資的話，先看單位經(jīng)營狀況。因?yàn)椴徽撌亲邉趧?dòng)監(jiān)察還是勞動(dòng)仲裁，單位的經(jīng)營狀況直接關(guān)聯(lián)單位的支付工資能力，如果賬上沒錢或者單位都要倒閉了，建議直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，還可以拿著仲裁裁決書申請(qǐng)執(zhí)行，如果經(jīng)營
2022-04-18 15,340 -
拖欠工資去勞動(dòng)監(jiān)察還是勞動(dòng)仲裁
拖欠工資應(yīng)當(dāng)去勞動(dòng)仲裁，而不是勞動(dòng)監(jiān)察。勞動(dòng)監(jiān)察是處罰企業(yè)，勞動(dòng)仲裁才是勞動(dòng)者維權(quán)途徑。拖欠工資可以選擇通過提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支
2022-02-09 15,340
-
01:01
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
01:13
工傷勞動(dòng)仲裁程序怎么走工傷勞動(dòng)仲裁程序如下： 1、勞動(dòng)者到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書一般來說需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動(dòng)
1,849 2022.11.21 -
01:16
勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對(duì)方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請(qǐng)調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請(qǐng)；如針對(duì)對(duì)仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,041 2022.04.17
