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當(dāng)事人對于離婚的爭議應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些舉證責(zé)任

2022-12-14 04:46

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2022-12-14回復(fù)

離婚訴訟中,無論是原告還是被告,不可避免地都需要對自己的主張或反駁承擔(dān)相應(yīng)的證明責(zé)任,提供證據(jù)來論證。這需要當(dāng)事人提前準(zhǔn)備好證據(jù)。而這些證據(jù)主要有: 1、身份證據(jù):關(guān)于原、被告的基本身份信息 2、婚姻關(guān)系證據(jù):關(guān)于原告與被告之間存在夫妻關(guān)系的證據(jù)。主要是結(jié)婚證。 3、夫妻感情確已破裂的證據(jù):相關(guān)單位的出具的原、被告分居滿兩年的證明、婚外情的證據(jù)、存在家庭暴力、賭博、吸毒等情況的證據(jù)、公安機關(guān)的出境記錄等。 4、子女撫養(yǎng)證據(jù):關(guān)于子女的生活、學(xué)習(xí)、撫養(yǎng)等相關(guān)情況的證明。 5、家庭財產(chǎn)證據(jù):關(guān)于夫妻雙方的共同財產(chǎn)及共同債權(quán)、債務(wù)情況的證明。 6、雙方經(jīng)濟狀況證據(jù):關(guān)于夫妻雙方的收入情況以映證共同財產(chǎn)、債務(wù)等相關(guān)情況的證據(jù)。 7、住房情況的證據(jù):一般主要是產(chǎn)權(quán)證書、租賃合同、證明或產(chǎn)權(quán)單位對租賃關(guān)系的意見。 8、需要經(jīng)濟幫助證據(jù):關(guān)于弱勢一方要求對方提供幫助的證明。 9、無生育能力證據(jù):主要用于證明自己無法生育,子女應(yīng)隨自己共同生活。當(dāng)一方以不能再生育為由要求撫育子女的,應(yīng)提供醫(yī)院的證明材料或者其他能夠證明其主張的證據(jù)。 10、證明曾提起過離婚訴訟的證據(jù):于證明曾經(jīng)提起過訴訟夫妻感情沒有和好,而是繼續(xù)惡化以至破裂的情況。 11、離婚損害賠償證據(jù):要求對方給予離婚損害賠償?shù)?,提供對方重婚、與他人同居、實施家庭暴力、虐待、遺棄家庭成員等證據(jù)。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動爭議訴訟中企業(yè)應(yīng)承擔(dān)下列舉證責(zé)任:對自己提出的主張進行舉證;以及對由自己掌握管理的證據(jù)進行舉證。例如考勤表、企業(yè)的社保繳費記錄等一般有企業(yè)舉證。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

一、所謂舉證責(zé)任,是指當(dāng)事人對其提出的主張有收集或提供證據(jù)的義務(wù),并有運用該證據(jù)證明主張的案件事實成立或有利于其主張的責(zé)任,否則將承擔(dān)其主張不能成立的風(fēng)險。 二、確定勞動爭議仲裁的舉證責(zé)任,應(yīng)該具體問題具體分析,按照勞動爭議的性質(zhì)確定相應(yīng)的原則。 1、對因履行勞動合同和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議,是一種平等主體關(guān)系之間的爭議,應(yīng)確定“誰主張、誰舉證”的原則,由申訴方負(fù)舉證責(zé)任; 2、對因企業(yè)開除、除名、辭退職工發(fā)生的爭議,這是一種隸屬關(guān)系的爭議,應(yīng)確定“舉證責(zé)任倒置”的原則,由作出決定的用人單位負(fù)舉證責(zé)任; 3、對因用人單位拖欠職工工資、拖欠職工福利待遇、拒為職工提供勞動安全條件和防護用品等發(fā)生的爭議,這是一種由人身依附關(guān)系引起的爭議, 也應(yīng)確定“舉證責(zé)任倒置”的原則,由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

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    仲裁中當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些責(zé)任

    仲裁當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù):當(dāng)事人對自己的主張?zhí)峁┳C據(jù);依法繳納仲裁費用;當(dāng)事人要依法出庭;配合仲裁委員會在裁決之前的調(diào)解;委托律師要提交授權(quán)委托書。

    2020.01.25 147
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    當(dāng)事人在勞動爭議訴訟中 按其主張承擔(dān)哪些舉證責(zé)任

    1.主張勞動關(guān)系成立的,應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的勞動合同或就工資領(lǐng)取、社會保險、福利待遇及工作管理方面提供的相關(guān)證據(jù)材料。2.勞動者主張工資標(biāo)準(zhǔn)就應(yīng)當(dāng)高于勞動合同約定或已實際領(lǐng)取的工資數(shù)額,勞動者應(yīng)就其主張的工資標(biāo)準(zhǔn)舉證等等。

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    當(dāng)事人在勞動爭議訴訟中按其主張承擔(dān)下列舉證責(zé)任: 1、主張勞動關(guān)系成立的,應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的勞動合同或就工資領(lǐng)取、社會保險、福利待遇及工作管理方面提供的相關(guān)證據(jù)材料。 2、勞動者主張工資標(biāo)準(zhǔn)就應(yīng)當(dāng)高于勞動合同約定或已實際領(lǐng)取的工資數(shù)額,勞動者應(yīng)

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