工傷賠償糾紛時效多久
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二審審限一般3個月。 工傷賠償糾紛屬于民事糾紛，依照我國法律規(guī)定，人民法院審理二審民事案件一律適用普通程序，針對判決的上訴案件，審限為3個月，有特殊情況需要延長的，由本院院長批準;針對裁定的上訴案件，審限為30天，不能延長。
工傷的訴訟時效是一年，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。工傷發(fā)生后工傷職工應(yīng)當在一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請認定工傷，且這一年的時效無法中斷、中止。
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傷殘賠償糾紛的訴訟時效為多久傷殘賠償糾紛的訴訟時效是3年，訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。但是自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護;有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。
2021.02.11 265 -
工傷賠償時效多久公司或員工向社保部門申請工傷認定，社保部門會向公司或員工發(fā)出《工傷認定限期舉證通知書》，通知公司或員工在一定期限內(nèi)(一般是15天)向社保部門提交能支持認定工傷的證據(jù)，逾期未提交相關(guān)證據(jù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的不利后果。
2020.01.07 224 -
工傷糾紛訴訟時效是多久工傷糾紛訴訟時效是一年。根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二條、第二十七條規(guī)定，工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
2020.03.04 291
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工傷保險賠償糾紛，工傷賠償糾紛的訴訟時效是多久
工傷職工及親屬，在申報工傷和處理工傷保險待遇時與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議處理的有關(guān)規(guī)定辦理。首先向勞動爭議仲裁部門申請仲裁，申請仲裁的期限為60日。人民法院按照先裁后審的原則，對沒有經(jīng)過申請勞
2022-03-27 15,340 -
工傷糾紛訴訟時效賠償是多久？
工傷賠償?shù)脑V訟時效 工傷賠償申訴時效應(yīng)從傷殘評定之日起算工傷糾紛訴訟賠償申訴時效應(yīng)從傷殘評定之日起算 實踐中，許多在工作中受傷的職工，因不熟悉勞動法律法規(guī)，特別是《工傷保險條例》等法規(guī)，而使自己的利益
2022-06-30 15,340 -
一般工傷賠償糾紛的時效是多久?
當職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請工傷認定的期限，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報工傷的手續(xù)。如果超過
2022-07-23 15,340 -
工傷賠償糾紛時效是多久，申請工傷認定訴訟時效要多久
1、工傷待遇糾紛，屬于勞動糾紛，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動糾紛申請勞動仲裁的時效為一年； 2、這個期限，從受傷職工的勞動能力鑒定報告出來后算起； 3、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第五十四條職
2022-05-05 15,340
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工傷賠償多久有效工傷賠償?shù)臅r間期限為一年。因為申請工傷認定的時間為一年，職工只有被認定為工傷，才能進一步主張工傷賠償，因此工傷賠償?shù)臅r間期限為一年。單位自主請求對發(fā)生傷害的員工進行工傷鑒定的，應(yīng)該在30日以內(nèi)，向地區(qū)的社會保險行政部門提請。超出30天未提出
2,777 2022.04.15 -
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欠款糾紛訴訟時效是多久欠款糾紛訴訟時效是三年。欠款糾紛訴訟時效的具體分析如下： 1、向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。在債權(quán)到期債務(wù)人未履行時，便可視
1,765 2022.11.25 -
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離婚糾紛訴訟時效是多久離婚糾紛案件，一般都不會適用訴訟時效制度。因為訴訟時效制度針對的是，當事人不行使法定權(quán)利，導致訴訟時效經(jīng)過，法院不再保護此項權(quán)利的情形。由于婚姻關(guān)系涉及的問題復雜，同時我國實行婚姻自由制度，當事人當然可以隨時解除婚姻關(guān)系。不需要受到訴訟時效
1,427 2022.04.17
