工傷沒有勞動合同能不能認(rèn)定為工傷
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
沒有簽訂勞動合同，因工受傷后能否認(rèn)定為工傷？《工傷保險條例》第十八條是關(guān)于工傷認(rèn)定申請必需的證明材料的規(guī)定。職工在工作時間因工作原因受傷的，就應(yīng)當(dāng)依法認(rèn)定為工傷，享受工傷保險待遇。根據(jù)法律規(guī)定申請工傷認(rèn)定時，應(yīng)當(dāng)提供必要的材料，主要包括：工傷認(rèn)定申請表，受傷職工與所在單位存在勞動關(guān)系的證明材料，醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。值得注意的是，無論有無書面勞動合同，只要能夠證明勞動關(guān)系存在即符合法律關(guān)于工傷認(rèn)定申請的要件。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
沒有勞動合同但有以下憑證證明雙方存在勞動關(guān)系的，可以申請工傷認(rèn)定：工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；勞動者填寫的招用記錄；考勤記錄；其他勞動者的證言等。
當(dāng)事人沒有勞動合同，但如果有其他的材料能證明存在事實勞動關(guān)系的也能申請工傷認(rèn)定。例如工資支付憑證、單位為勞動者繳納社保的繳費憑證、單位的考勤記錄等。
-
沒有勞動合同能否認(rèn)定為認(rèn)定工傷只要建立了用工關(guān)系，即使未簽訂勞動合同，也是可以認(rèn)定工傷的，不簽訂勞動合同是嚴(yán)重違反了勞動合同法的規(guī)定，對于因工受傷不給予享受工傷待遇的做法也是錯誤的，可以通過仲裁和訴訟途徑主張自己的權(quán)益。
2020.12.14 272 -
沒有勞動合同能認(rèn)定工傷嗎沒有合同可以做工傷認(rèn)定，雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷，可以申請工傷認(rèn)定，只是在申請時，需要受傷職工提供雙方存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)。
2020.10.23 326 -
勞動者沒有骨折能不能認(rèn)定為工傷勞動者屬不屬于工傷，與勞動者是不是骨折是沒有直接關(guān)系的，只要勞動者符合《工傷保險條例》第 14、15條規(guī)定情形之一的，都是可以認(rèn)定為工傷的?！豆ｋU條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工
2020.07.23 362
-
沒有勞動合同能不能認(rèn)定為工傷
沒有勞動合同也可以申請工傷認(rèn)定，但要提交下列憑證：用人單位的工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；勞動者填寫的招用記錄；考勤記錄；其他勞動者的證言等。
2022-05-22 15,340 -
工傷沒有簽勞動合同能不能認(rèn)定為是工傷
如何確定勞動關(guān)系在現(xiàn)實中存在很大問題，你得有相關(guān)證據(jù)。如果不存在勞動關(guān)系，是其他人雇傭你哥哥來做事的，可以要求其雇主承擔(dān)責(zé)任。并根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償若干問題的司法解釋》有關(guān)規(guī)定，依法
2022-08-25 15,340 -
沒有勞動合同能不能認(rèn)定工傷
沒有勞動合同也可以申請工傷認(rèn)定，但要提交下列憑證：用人單位的工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；勞動者填寫的招用記錄；考勤記錄；其他勞動者的證言等。
2022-11-04 15,340 -
沒有勞動合同能不能做工傷認(rèn)定
雖然職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷，可以申請工傷認(rèn)定，只是在申請時，需要受傷職工提供雙方存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)，如工資單、考勤記錄、工作證、上
2022-07-21 15,340
-
01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17 -
00:59
工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
