女職工生育后還能享受產假嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
產假是指女職工生育子女時所享受的特殊假期，假期為90天，其中產前15天。符合晚育年齡的夫妻，女方可享受產假一百二十天(含法定產假九十天)，男方可享受護理假十五天。難產增加產假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。懷孕三個月以內流產的，根據(jù)醫(yī)療單位證明，給予20—30天的產假;三個月以上七個月以下流產的，產假42天，七個月以上流產的，產假90天。人口與計劃生育條例》第四十二條國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受國家規(guī)定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加產假30日，并給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。農民實行晚婚晚育的，由當?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府給予表彰、獎勵;村民委員會優(yōu)先安排宅基地。本條例所稱晚婚，指男方年滿25周歲，女方年滿23周歲的初婚;晚育，指已婚婦女年滿24周歲生育第一胎。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)我國女職工勞動保護特別規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工生育一般享受98天的產假，其中產前假有15天。但如果職工難產的，應為其增加產假15天；如果生育多胞胎的，則每多生育1個嬰兒，可為其增加15天的產假。
-
女職工生育享受幾天產假？一般規(guī)定的情況下，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。按道理來說，產假是不可以提前休的。如果經過醫(yī)院檢查鑒定沒確定預產期提前，則可以憑借相關證明提前開始休產假，開始安胎待產。但是每個地區(qū)每個單位具體的規(guī)定不盡相同，還是要根據(jù)當
2020.04.24 370 -
女職工生育享受產假多少天女職工生育享受產假天數(shù)如下： 1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天； 2、難產的，增加產假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天； 4、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假； 5、懷孕滿4個月流產
2022.05.06 719 -
女職工生育享受多長時間產假女職工生育享受不少于九十八天的產假。產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。女職工生育后，若有困難且工
2022.07.11 206
-
女職工流產后還能享受生育保險嗎
不可以享受生育保險，以下是上海生育保險待遇享受條件：申請條件屬于計劃內生育，并在按規(guī)定設置產科、婦科的醫(yī)療機構生產或者流產（包括自然流產和人工流產），屬于下列情形之一的生育婦女，可按規(guī)定申請享受生育生
2022-01-27 15,340 -
女職工生育后女方能享受多少天產假
《中華人民共和國勞動法》第六十二條女職工生育享受不少于90天的產假。婦女享有國家規(guī)定的產假。有不滿1周歲嬰兒的婦女，所在單位應當在勞動時間內為其安排一定的哺乳時間。 《女職工勞動保護規(guī)定》第七條第三款
2022-04-22 15,340 -
產假后要辭職還能享受生育津貼嗎
勞動者休完產假就辭職的，只要參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(tài)（在政府社保網上查到有關數(shù)據(jù)），就可以領取生育險，與勞動者辭職是沒有直接關系的。申領條件： 1、參加生育
2022-05-10 15,340 -
女職工產假期間能享受生育津貼嗎？
如果參加了生育保險，可享受生育津貼。關于女職工產假期間的生育津貼，依據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》相關規(guī)定，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付，對未參加生育保
2022-03-31 15,340
-
00:58
男方交的生育險能享受什么待遇男方交的生育險能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險通常會是10天的帶薪休假，個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點，就是1個月的當?shù)芈?/p>
6,164 2022.05.11 -
00:58
獨生子女沒有證的能不能享受國家的政策獨生子女沒有證的，不能享受國家的政策。法律明確規(guī)定，在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的夫妻，國家發(fā)給《獨生子女父母光榮證》。因此，夫妻獲得《獨生子女父母光榮證》的，就可以按照國家和省、自治區(qū)、直轄市有關規(guī)定享受獨生
5,821 2022.04.17 -
01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經認定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)?，一共分四級傷殘，一級傷殘賠償27個月的本人工資，二級傷殘是25個月的本人工資，三級傷
3,771 2022.05.11
