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工傷私了后幾年還能查嗎

2022-09-07 21:21

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2022-09-07回復

通常情況下,如果發(fā)生工傷,應(yīng)當依法進行相關(guān)的工傷鑒定,申請并完成鑒定后,可以依照法律規(guī)定的流程來進行工傷索賠。 1.首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。 2.如果單位不申請的話,自己寫份工傷認定申請,向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。提交的資料包括:工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 3.勞動局做出工傷鑒定決定 4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘) 4.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復印一份保存),勞動局會發(fā)“工傷認定通知書”給用人單位。 5.單位開始賠償,主要包括傷殘補助金、醫(yī)療費。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以。申請工傷認定,是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項權(quán)利。進行工傷認定,是人力資源和社會保障行政部門的一項行政職權(quán)。根據(jù)工傷保險條例規(guī)定,用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),申請工傷認定。“私了”并不能影響工傷職工的此項權(quán)利。只要其在一年的期限內(nèi),即可申請工傷認定。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

當事人在工傷私了后反悔的,還能去申請立案。當事人雙方協(xié)商達成協(xié)議不履行的;協(xié)議在未經(jīng)工傷認定、勞動能力鑒定前提下作出的;協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的,都可以申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。

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  • 工傷私了后,還能反悔嗎
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    2020.03.14 538
  • 工傷私了后還能告老板嗎
    工傷私了后還能告老板嗎

    如果覺得工傷私了協(xié)議中賠償?shù)臄?shù)額有失公平,并且對勞動者來說不能達到康復的費用,是可以對老板提前訴訟的。 單位沒有提起工傷認定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)查認定后,書面通知單位及傷者。

    2020.09.11 152
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  • 工傷私了好幾年后還能索賠嗎?

    你應(yīng)該關(guān)心自己而不是單位,您好,建議及時申報工傷,申報時效為一年,過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同,還需先收集證據(jù),仲裁確認事實勞動關(guān)系。工傷認定后,進行勞動能力傷殘鑒定。最后,根據(jù)鑒定

    2022-03-31 15,340
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    賠償項目比較多,部分項目與鑒定結(jié)果和你的工資相關(guān),同時還存在一定的地區(qū)差異。先做工傷認定(單位應(yīng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)),再作鑒定,如單位不去申請,您應(yīng)在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)做認定與鑒定,然后根據(jù)鑒

    2022-03-20 15,340
  • 工傷一年后還能私了嗎

    建議你們先申請工傷認定,這比協(xié)議更有證明力。申報工傷的時效為一年,過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同,還需先仲裁確認事實勞動關(guān)系。工傷認定后,進行勞動能力傷殘鑒定。最后,根據(jù)鑒定結(jié)論,申請

    2022-01-28 15,340
  • 工傷認定后一年還能私了嗎

    單位未在出事30天內(nèi)申請的,員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認定,再傷殘鑒定,然后索賠。工傷賠償包括:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金,如解除勞動關(guān)系的

    2022-01-29 15,340
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    工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認定工傷,是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先,工傷自愿離職之后有就業(yè)補助金,工傷本來就有賠償,就算自愿離職公司也要賠償?shù)模还卜炙募墏麣?,一級傷殘賠償27個月的本人工資,二級傷殘是25個月的本人工資,三級傷

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