實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)審制度需要做些什么？有何規(guī)定？
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1.重大事項(xiàng)社會(huì)公示制度是憲法賦予的公民的知情權(quán)得以實(shí)現(xiàn)的體現(xiàn)。也是黨的十五大報(bào)告提出“堅(jiān)持公平、公正、公開原則，直接涉及群眾切身利益的部門要實(shí)行公開辦事制度。”的體現(xiàn)。有利于人民群眾知情權(quán)的實(shí)現(xiàn)，真正體現(xiàn)了“主權(quán)在民”的精神。社會(huì)公示方式根據(jù)內(nèi)容確定，分別或連續(xù)采用事先公示、事中公示、事后公示等方式在新聞媒體、相關(guān)會(huì)議、文件通報(bào)、單位政務(wù)公開欄和有關(guān)行政村、基層站所公告欄上進(jìn)行。有關(guān)內(nèi)容在向社會(huì)公示前，必須按規(guī)定程序辦理。對(duì)公示后的群眾反映、建議和舉報(bào)，按照“事事有著落、件件有回音”的要求，由有關(guān)職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)受理并予以答復(fù)。
重大醫(yī)療過失行為導(dǎo)致3名以上患者死亡、10名以上患者出現(xiàn)人身損害的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)立即向所在地縣級(jí)衛(wèi)生行政部門報(bào)告，地方衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)立即逐級(jí)報(bào)告至衛(wèi)生部。
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我國實(shí)行什么審判制度我國實(shí)行兩審終審制，即經(jīng)過兩級(jí)人民法院的判決，即為終審判決，且只有一個(gè)生效的判決。 一般一審程序先有基層人民法院審理，中級(jí)人民法院審理二審案件。 特殊情況下，如果一個(gè)人被認(rèn)為是可能被判處無期或有期徒刑的，根據(jù)我國法院級(jí)別管轄，由有管轄權(quán)的中
2020.11.28 691 -
重大行政處罰法制審查制度的種類有哪些？為深入推進(jìn)依法行政，加強(qiáng)行政權(quán)力的制約和監(jiān)督，保護(hù)行政管理相對(duì)人的合法權(quán)益，促進(jìn)本單位行政執(zhí)法工作程序化、規(guī)范化，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政許可法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定本制度。
2020.09.12 267 -
實(shí)行完稅證明制度的有哪些規(guī)定?有關(guān)完稅證明的法律規(guī)定有： 1、《中華人民共和國稅收征收管理法》第三十四條規(guī)定：稅務(wù)機(jī)關(guān)征收稅款時(shí)，必須給納稅人開具完稅憑證。 扣繳義務(wù)人代扣、代收稅款時(shí)，納稅人要求扣繳義務(wù)人開具代扣、代收稅款憑證的，扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)開具。 2、根據(jù)《稅收征
2020.11.27 308
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規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定的異議程序有什么？
用人單位的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定既要符合法律法規(guī)，又要合理，符合社會(huì)道德。在實(shí)踐中，一些用人單位的規(guī)章制度不違法，但不合理，不合適。如果有些企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定一頓飯只能吃幾分鐘；一天只能上幾次廁所，一次
2021-11-11 15,340 -
規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定的通知的方式有哪些？
規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的一部分。要讓勞動(dòng)者遵守，就要讓勞動(dòng)者知道。因此，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條第四款的規(guī)定，直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)公示或者通知?jiǎng)趧?dòng)者。通知的方式有很多。在實(shí)踐中，
2021-11-11 15,340 -
單位規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，職工是否可以自行決定事項(xiàng)
值得商榷?！秳趧?dòng)合同法》第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。 用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工
2022-03-08 15,340 -
單位規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，職工是否有權(quán)決定勞動(dòng)報(bào)酬
《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、
2022-04-28 15,340
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認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度有什么規(guī)定雖然我國刑法中對(duì)于認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度沒有作出規(guī)定，但最高人民法院在《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則》中，對(duì)于認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度作出了非常詳細(xì)的規(guī)定。例如其中規(guī)定，所有刑事案件都應(yīng)適用認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度，檢察機(jī)關(guān)在刑事訴訟的各個(gè)環(huán)節(jié)，都應(yīng)當(dāng)做好認(rèn)罪認(rèn)罰相關(guān)
1,890 2022.04.17 -
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簽合同需要注意些什么事項(xiàng)簽合同需要注意的事項(xiàng)：首先應(yīng)核實(shí)確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格；合同形式；合同的必備條款要具體、明確；訂約前的合同義務(wù)；對(duì)公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理，并出具時(shí)應(yīng)當(dāng)標(biāo)明合同對(duì)方名稱及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束
2,068 2022.04.17
