工資差額支出能起訴嗎？
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1、你可以要求公司與你簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，以前的合同不用補(bǔ)簽。2、申請(qǐng)仲裁可以拿到工資差額，可以在解除勞動(dòng)合同是所要，但是要保留證據(jù)。3、應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以前沒有繳納的應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳。4、可以要求沒有簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資，工資基數(shù)為你前12個(gè)月的實(shí)得工資的平均數(shù)。5、確認(rèn)書如果簽字，說明你與公司已經(jīng)協(xié)商將以前的所有工資問題解決，不能再申請(qǐng)仲裁，這個(gè)確認(rèn)書對(duì)你很不利。但是保險(xiǎn)不受限制。另外，加班費(fèi)可以所要。
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黨支部換屆選舉差額黨支部換屆選舉實(shí)行的是差額選舉,20%是要按照比例確定差額人數(shù)。按照《中國(guó)共產(chǎn)黨地方組織選舉工作條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的差額比例，確定候選人數(shù)可根據(jù)以下公式計(jì)算：候選人數(shù)=應(yīng)選人數(shù)+應(yīng)選人數(shù)×差額比例。最終結(jié)果非
2020.09.03 6,254 -
雙倍工資差額怎么計(jì)算雙倍工資，一般都是已經(jīng)拿到工資后的賠償，那么在仲裁申請(qǐng)和起訴的時(shí)候，應(yīng)寫雙倍工資的差額。通常賠償雙倍工資的時(shí)候，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)及補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)。
2020.09.01 518 -
工資差額怎么計(jì)算方法工資差確定方法：等比級(jí)差，各等級(jí)工資之間以相同的級(jí)差百分比逐級(jí)遞增；累進(jìn)級(jí)差，各等級(jí)工資之間以累進(jìn)的百分比逐級(jí)遞增；累退級(jí)差，各工資等級(jí)之間以累退的比例逐級(jí)遞增；不規(guī)則級(jí)差，各等級(jí)工資之間按照“分段式”來確定級(jí)差百分比和級(jí)差絕對(duì)額的變化。
2020.12.07 1,071
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股東出資和出資額有差異
資產(chǎn)或負(fù)債的計(jì)稅基礎(chǔ)與其列示在會(huì)計(jì)報(bào)表上的賬面價(jià)值之間的差異。根據(jù)暫時(shí)性差異對(duì)未來期間應(yīng)稅金額影響不同，分為應(yīng)納稅暫時(shí)性差異和可抵扣暫時(shí)性差異。以后年度當(dāng)會(huì)計(jì)報(bào)表上列示的資產(chǎn)收回或者列示的負(fù)債償還時(shí)，
2022-03-03 15,340 -
出差杭州被查能否再起訴
不好意思，這幾天出差杭州，沒能給你及時(shí)回復(fù)。像你所說的情形我遇到過多起，我個(gè)人認(rèn)為婚姻還是需要感情基礎(chǔ)的。 2、離婚案件主要處理子女撫養(yǎng)和財(cái)產(chǎn)分割問題。3、訴訟你可以在你們?cè)∷鼗虿疬w安置地法院起訴
2022-05-09 15,340 -
我請(qǐng)求用人單位支付雙倍工資差額尚未超過一年的雙倍工資差額怎么辦
你提出勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴的仲裁請(qǐng)求有以下幾點(diǎn)問題： 1、請(qǐng)求雙倍工資差額的計(jì)算問題： （1）你現(xiàn)在請(qǐng)求用人單位支付雙倍工資差額尚沒超過一年的仲裁時(shí)效，即從現(xiàn)在提出訴求之日起往前推一年，按月計(jì)算，但要除去20
2022-01-22 15,340 -
工資差額賠償標(biāo)準(zhǔn)
傷殘補(bǔ)助金的因工資差額造成的費(fèi)用損失，工傷保險(xiǎn)基金是不支付的，是否應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)，我所在地區(qū)暫無明確規(guī)定。傷殘補(bǔ)助金是按照本人工資來確定的，但這個(gè)本人工資是指你繳納工傷保險(xiǎn)的平均繳費(fèi)工資，不是實(shí)際
2022-02-09 15,340
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拖欠工資能起訴股東嗎公司欠款是不可以起訴股東，因?yàn)楣緦儆诜ㄈ私M織，法人組織以公司財(cái)產(chǎn)承擔(dān)有限的債務(wù)，因此公司欠債應(yīng)當(dāng)起訴公司而不是股東。公司是具有獨(dú)立法人財(cái)產(chǎn)和法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)法人。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)其債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司股東以其認(rèn)繳的出資額對(duì)公司承擔(dān)
4,723 2022.05.11 -
01:15
拖欠工資能否起訴拖欠工資對(duì)仲裁裁決不服的能起訴。起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認(rèn)為符合立案條件的，會(huì)通知當(dāng)事人在七天內(nèi)交訴訟費(fèi)，交費(fèi)后進(jìn)行立案。在五天內(nèi)，法院會(huì)把起訴狀的副本送到對(duì)方當(dāng)事人手里，通知當(dāng)事人進(jìn)行
1,486 2022.05.11 -
01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時(shí)候，通常在三個(gè)月或者六個(gè)月之內(nèi)就會(huì)得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會(huì)在立案那一天起在六個(gè)月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，往下延長(zhǎng)六個(gè)月，如還需延長(zhǎng)可上報(bào)上面相關(guān)部門得到批
4,488 2022.04.17
