勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書怎么寫勞動(dòng)仲裁的流程
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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 (一)申請(qǐng)與受理 當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書。實(shí)踐中,仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容: 1、申請(qǐng)人的姓名、住址和身份證號(hào)或者其他身份證件號(hào)碼以及聯(lián)系方式; 2、被申請(qǐng)人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等; 3、發(fā)生爭(zhēng)議的事實(shí)、申請(qǐng)人的主張和理由等。 仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)書后,應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。 (二)開庭與裁決 1、仲裁庭應(yīng)在開庭前5日內(nèi)將仲裁庭的組成情況、開庭時(shí)間、地點(diǎn)書面通知當(dāng)事人; 2、當(dāng)事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴處理,對(duì)被申請(qǐng)人可以缺席仲裁; 3、開庭后應(yīng)宣布仲裁人員名單,詢問是否申請(qǐng)回避; 4、然后當(dāng)事人陳述并辯論,最后進(jìn)行裁決。 注意:勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)載明姓名、性別、年齡、職業(yè)等基本信息,以及仲裁請(qǐng)求與根據(jù)的事實(shí)與理由、證據(jù)及證據(jù)來源、證人姓名與住所。
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書主要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者和用人單位的主要信息,仲裁請(qǐng)求、事實(shí)與理由以及相關(guān)的證據(jù)。
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怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程是什么
(一)申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請(qǐng)書》,《仲裁申請(qǐng)書》一式三份,其中兩份由申請(qǐng)人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申請(qǐng)人留存; (二)身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的,提交本人身份證明的原件及復(fù)印件:申請(qǐng)人是用人單位的,提交本單位營(yíng)
2020.04.04 335 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程是:申請(qǐng)仲裁;仲裁受理;開庭審理;仲裁調(diào)解。仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。
2020.07.04 280 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程
勞動(dòng)仲裁的流程主要有4步,分別為當(dāng)事人申請(qǐng),審查受理,勞動(dòng)仲裁前的準(zhǔn)備,仲裁的審理環(huán)節(jié),勞動(dòng)仲裁人自提出仲裁,應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議開始之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起書面申請(qǐng)仲裁委員會(huì)在收到申請(qǐng)之日5日起審理仲裁做出接受或不接受的決定,的,然后是
2022.04.12 881
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勞動(dòng)仲裁仲裁申請(qǐng)書怎么寫,勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書怎么寫
仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)
2022-05-02 15,340 -
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2022-04-27 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程?怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 申請(qǐng)與受理: 當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交
2021-03-17 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書怎么寫
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明以下事項(xiàng):仲裁請(qǐng)求及所依據(jù)的事實(shí)、理由;勞動(dòng)者姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所、用人單位名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名和職務(wù);證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
2021-11-04 15,340
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怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程,一般有以下的兩個(gè)步驟,具體如下: 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi),向勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提出申請(qǐng); 2、提交書面仲裁申請(qǐng)書、并按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17 -
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程怎么走申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程如下: 1、提交申請(qǐng)書,當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本; 2、仲裁受理;仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將
1,432 2022.11.21 -
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勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,996 2022.04.17