勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)包括哪些方面
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勞動(dòng)合同仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)填寫(xiě)需要詳細(xì)介紹勞動(dòng)者主張的內(nèi)容，比如要求用人單位支付非法拖欠的工資或者要求用人單位補(bǔ)繳社保等，勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛的賠償事宜需要根據(jù)勞動(dòng)者和用人單位糾紛實(shí)際的情況，如果屬于用人單位非法解除勞動(dòng)合同的，用人單位需要支付勞動(dòng)者賠償金（每服務(wù)一年支付兩個(gè)月工資），如果屬于用人單位解除勞動(dòng)合同符合《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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請(qǐng)求事項(xiàng)包括：請(qǐng)求事項(xiàng)： 1、請(qǐng)求確認(rèn)xx期間雙方存在勞動(dòng)關(guān)系; 2、請(qǐng)求支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金xx元; 3、請(qǐng)求支付xx日期間的工資xx元; 4、請(qǐng)求支付xxx期間周六日加班費(fèi)xx元; 5、請(qǐng)求支付違法約定試用期賠償金xx元。以上共計(jì)xx元。
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)包括以下內(nèi)容；應(yīng)說(shuō)明申請(qǐng)人，被申請(qǐng)人的基本情況；說(shuō)明事項(xiàng)，支付拖欠工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資等；說(shuō)明事實(shí)和理由，說(shuō)明勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果；寫(xiě)結(jié)論和呈文對(duì)象，提出申請(qǐng)，請(qǐng)求裁決；最終簽字，即姓名和日期，并按手印手寫(xiě)簽名。
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勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)怎樣寫(xiě)勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)的寫(xiě)法： 1、說(shuō)明被申請(qǐng)人的姓名、性別、身份證號(hào)碼、地址、電話等基本情況； 2、說(shuō)明申請(qǐng)事項(xiàng)。例如，支付拖欠工資，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋?3、說(shuō)明事實(shí)和理由，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的具體原因，特別是雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的關(guān)鍵事實(shí)； 4、最后
2022.05.11 2,369 -
勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)怎么寫(xiě)勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)具體如下： 1、要寫(xiě)明申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的基本情況，如：姓名、性別、出生年月、民族、身份證號(hào)碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫(xiě)明申請(qǐng)事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。如支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽訂勞動(dòng)合同的雙
2020.11.03 616 -
勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)的寫(xiě)法勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)請(qǐng)求事項(xiàng)的寫(xiě)法： 1、寫(xiě)明請(qǐng)求確認(rèn)期間雙方存在勞動(dòng)關(guān)系； 2、寫(xiě)明請(qǐng)求支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金； 3、寫(xiě)明請(qǐng)求支付期間的工資； 4、寫(xiě)明請(qǐng)求支付期間周六日加班費(fèi)； 5、寫(xiě)明請(qǐng)求支付違法約定試用期賠償金。
2020.10.28 237
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勞動(dòng)合同仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)包括哪些
勞動(dòng)合同仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)填寫(xiě)需要詳細(xì)介紹勞動(dòng)者主張的內(nèi)容，比如要求用人單位支付非法拖欠的工資或者要求用人單位補(bǔ)繳社保等，勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛的賠償事宜需要根據(jù)勞動(dòng)者和用人單位糾紛實(shí)際的情況，如果屬
2022-04-15 15,340 -
勞動(dòng)仲裁程序包括哪些方面？
1、爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書(shū) 2、仲裁委員會(huì)收到申訴書(shū)之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定； 3、仲裁庭開(kāi)庭五日前書(shū)面通知雙方當(dāng)事人 4、開(kāi)庭，明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述
2022-05-19 15,340 -
勞動(dòng)仲裁賠償項(xiàng)目包括哪些？
1、用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，給予警告；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條
2022-06-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁的受案范圍包括哪些方面
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，中華人民共和國(guó)境內(nèi)用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系而發(fā)生的爭(zhēng)議（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同而發(fā)生的爭(zhēng)議（三）因除名
2021-11-17 15,340
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00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門(mén)才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:05
勞動(dòng)仲裁要請(qǐng)律師么勞動(dòng)仲裁并不是必須要請(qǐng)律師的，當(dāng)事人可以自行申請(qǐng)仲裁，但是勞動(dòng)仲裁案件涉及《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)仲裁調(diào)解法》等各項(xiàng)法律規(guī)定，建議聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)律師代理，以爭(zhēng)取獲得最大利益。在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)候要注意以下問(wèn)題：1、先予
10,544 2022.04.17 -
01:25
交通事故賠償包括哪些項(xiàng)目發(fā)生交通事故致使受害人受傷后，受害方可以要求的賠償項(xiàng)目主要有： 1、肇事者對(duì)被害人造成的人身?yè)p害，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，其中索賠包括：醫(yī)療費(fèi)用、住院費(fèi)、伙食費(fèi)、誤工費(fèi)、車(chē)輛停運(yùn)損失費(fèi)等，若導(dǎo)致被害人受到嚴(yán)重傷害或者嚴(yán)重殘疾的情況，受害方還可
2,393 2021.04.25
