事業(yè)單位急辭職扣錢合法嗎

2022-03-19 11:29

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2022-03-19回復(fù)

其一，關(guān)于辭職問題，若試用期內(nèi)員工辭職，需提前三日通知用人單位，若正式員工辭職，需提前三十日通知用人單位，建議你方按正常程序辦理離職手續(xù)，其二，用人單位應(yīng)按雙方在勞動(dòng)合同中的約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得無故拖欠和克扣，就以上問題若雙方協(xié)商不成，勞動(dòng)者可以收集相關(guān)證據(jù)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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急辭職扣錢合法嗎

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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不合法。員工主動(dòng)離職應(yīng)當(dāng)提前30日通知單位，辦理交接，單位應(yīng)當(dāng)為員工辦理離職手續(xù)。但如果員工沒有提前通知，單位也不能因此扣發(fā)員工工資。

辭職單位要扣錢是合法的嗎

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

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電子廠急辭職扣錢合法嗎?
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