十級工傷公司該怎么賠償
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一、單位給你申請工傷鑒定或者你自己也可以去申請工傷鑒定，（到當(dāng)?shù)厣绫＞诌M(jìn)行申請），所需材料一般是：醫(yī)療診斷證明、與用人單位的勞動合同或其他證明勞動關(guān)系的材料、工傷鑒定申請表（社保局提供）。 二、賠償項目：1、一次性傷殘就業(yè)補助金（用人單位支付）；2、一次性傷殘補助金（保險基金支付）；3、一次性醫(yī)療補助金（保險基金支付）；4、停工留薪期間的工資待遇按原來的工資待遇給（用人單位支付）；5、醫(yī)療費、鑒定費、護理費、住院伙食補助費等費用都是由保險基金支付；6、傷殘津貼，保險基金支付。（依照傷殘等級來，7-10級沒有）。 三、具體標(biāo)準(zhǔn)：1、一次性傷殘就業(yè)補助金的標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年發(fā)給0.4個月工資，其標(biāo)準(zhǔn)分別按照所在統(tǒng)籌地區(qū)最后一次公布的人口平均預(yù)期壽命與解除或者終止勞動關(guān)系時年齡之差以及解除或者終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算；2、一次性傷殘補助金的標(biāo)準(zhǔn)是按傷殘等級來；3、一次性醫(yī)療補助金的標(biāo)準(zhǔn)每滿一年發(fā)給0.4個月工資
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十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、一次性醫(yī)療補助金(根據(jù)所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。
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工傷賠償十級該怎么賠償十級傷殘為傷殘者7個月的本人工資，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.02.21 120 -
工傷十級傷殘公司怎么賠償工傷十級傷殘在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。除此之外由工傷保險基金支付其他工傷保險待遇。
2020.01.12 170 -
工傷十級公司怎么賠根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，勞動者因工傷被認(rèn)定為十級傷殘，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)是本人7個月的工資，另外根據(jù)各省份的規(guī)定不同，除一次性傷殘補助金外，工傷保險基金還需要支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位還需要支付一次性傷殘就業(yè)
2022.04.12 1,090
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工傷十級傷殘公司該怎么賠償
如果是工傷，賠償如下: 【工傷十級】《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的享受以下待遇： （一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為6個月本人工資； （二）勞動合同期滿終止或
2023-02-13 15,340 -
公司十級工傷賠償該怎么算
從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資。勞動合同解除或者終止
2022-08-04 15,340 -
工傷十級公司應(yīng)該怎么賠償
十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 1.一次性傷殘補助金6個月工傷十級企業(yè)怎么賠償金由社保機構(gòu)支付.賠償基數(shù)2551元×6個月=15306元. 2.勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性
2022-08-05 15,340 -
十級工傷公司應(yīng)該怎么賠償
因工致殘被鑒定為10級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：7個月的本人工資。傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補
2022-03-26 15,340
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十級傷殘該怎樣賠償一般來說，十級工傷可以獲得以下賠償：一次性傷殘補助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人單位支付；一次性工傷醫(yī)療補助金，這個是由職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時支付的；一次性工傷傷殘就業(yè)補助金；勞動者和用人單位在合作是一般是會簽
1,520 2022.04.17 -
00:52
工傷評殘十級怎么賠償工傷十級的賠償標(biāo)準(zhǔn)的法律依據(jù)是工傷保險條例以及各個省市的工傷保險條例實施辦法。根據(jù)相關(guān)的法律條文，十級工傷可以請求的賠償項目可能包括一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金以及誤工費等。而具體能獲得的賠償數(shù)額受到工作地點
1,204 2022.04.17 -
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十級工傷怎么賠用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補助金。勞動者的十級工傷導(dǎo)致日后喪失勞動能力的，用人單位還應(yīng)支付殘疾賠償金。按照
675 2022.06.22
