老板在工廠損壞我是不是應該給工資報警
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老板不給工資報警是可以的,但是報警一般沒有用,應當投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。
1、溝通協(xié)商解決不管是在職還是離職,不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資,都應先通過正常的渠道,與公司主要負責人進行溝通協(xié)商,搞清楚拖欠或不發(fā)的原因,再選擇合理的方法去處理,給公司和個人留有余地,要知道做事先做人,本著大事化小,小事化了的原則妥善處理。 2、協(xié)商失敗,拿起法律武器維護合法權益通過與公司主要負責人的交涉,溝通協(xié)商不成,那沒有別的辦法,只有拿起法律的武器來維護自己的合法權益。但是維權需要自己搜集或者保留一些證據(jù),能夠證明你與這個單位存在勞動關系的,比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個,或者是單位給你交的保險是最好的證據(jù)。
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老板不給工資報警行嗎可以報警,但是報警一般沒有用,應當投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。
2020.06.10 123 -
我在廠里不干了老板不給工資怎么辦如果工廠老板不發(fā)工資的話,員工首先可以和老板協(xié)商。如果協(xié)商不成的,在到勞動行政部門投訴,或者申請勞動仲裁。如果都沒有用的話那么可以到人民法院起訴工廠老板,要求支付工資和賠償金。
2020.06.25 532 -
老板不給工資報警可以嗎老板不給工資報警是可以的,但是報警一般沒有用,應當投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊; 他們會《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。
2020.09.08 238
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老板不給發(fā)工資?該不該報警?
一、勞動者是可以報警的,但是一般警察是不會處理的。 二、勞動者可以通過申請勞動仲裁,要求用人單位支付其被拖欠的工資: 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時
2022-12-05 15,340 -
老板拖欠工資不給沒給應該報警嗎?
一、勞動者是可以報警的,但是一般警察是不會處理的。 二、勞動者可以通過申請勞動仲裁,要求用人單位支付其被拖欠的工資: 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時
2022-11-03 15,340 -
工廠老板拖欠我工資不給我應該怎么辦?
勞動者可以持欠條向用人單位住所地人民法院申請支付令。r根據(jù)《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定,用人單位向勞動者出具有工資欠條或達成有支付協(xié)議不按約定履行支付義務的,勞動者可以直
2022-10-26 15,340 -
老板不給工資報警是否行
一、勞動者是可以報警的,但是一般警察是不會處理的。 二、勞動者可以通過申請勞動仲裁,要求用人單位支付其被拖欠的工資: 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時
2022-06-24 15,340
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01:15
老板拖欠工資不給可以報警嗎老板拖欠工資不給報警是沒有用的,勞動者可以到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴,也可以依法申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關規(guī)定可知,如果勞動者選擇向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁的,需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關系
2,211 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工資報警有用嗎老板拖欠工資,報警并不能起到作用。被拖欠工資,勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴,勞動監(jiān)察部門會依法對單位進行監(jiān)督檢查,責令其支付工資。但是勞動監(jiān)察部門更多的也是一種居間,調(diào)和的作用。投訴舉報的方式強制執(zhí)行力是比較弱的。除
4,431 2022.05.11 -
01:12
老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率,建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的,才到勞動行政部門進行投訴,不用上交費用,也不用請律師也可
2,097 2022.04.17
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老板不給工資可以去報警么2022.10.31
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在工廠發(fā)工資不發(fā)怎么舉報老板2022.04.17






