勞動者主動要求補繳社會保險是否需要賠償
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根據(jù)最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第1條的規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應予受理。單位不繳社會保險又無法補繳給勞動者造成損失的，勞動者可以依法提起訴訟要求用人單位賠償。第二，根據(jù)《勞動合同法》第38條、第46條的規(guī)定，如果勞動者以用人單位未繳社保為由主動提出辭職的，用人單位仍需要按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償金（六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償）。第三，根據(jù)《工傷保險條例》第60條的規(guī)定，未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。也就是說，一旦發(fā)生工傷，由于用人單位未繳社保，其工傷賠償依法將由用人單位支付。
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勞動者發(fā)生工傷后發(fā)現(xiàn)未繳納工傷保險的能夠要求用人單位賠償。為勞動者繳納工傷保險費是用人單位的法定義務，因用人單位未及時為勞動者繳納工傷保險費的，導致勞動者受傷后無法享受工傷保險待遇的，應由用人單位承擔工傷保險待遇項目的相關費用。
勞動仲裁是不可以要求用人單位補繳社會保險的。因為權責并不統(tǒng)一，用人單位欠繳社保的，勞動者不能通過仲裁或訴訟直接要求用人單位繳納社保，但勞動者可以通過向勞動監(jiān)察大隊投訴要求補繳社保方式，勞動監(jiān)察大隊審查確定后，應當責令用人單位補交社保，拒不補交的，予以罰款。因此對于交納社保的用人單位，勞動者可以通過合法方式進行補繳的請求。
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勞動者是否需要繳納生育保險勞動者不需要繳納生育保險費，由用人單位按照國家規(guī)定繳納。用人單位依法繳納生育保險費的，職工享受生育保險待遇，其中包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。
2020.03.17 122 -
勞動者主動辭職后可否否要求經(jīng)濟補償?勞動者主動辭職，如果是被迫主動辭職的，那么還能要求經(jīng)濟補償。這里的被迫主動辭職指的是用人單位存在勞動合同法第三十八條情形之一的，比如未按照約定支付勞動報酬的。
2020.03.02 170 -
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勞動者主動要求補繳社會保險單位是否需要賠償賠償條件
根據(jù)最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第1條的規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失
2022-04-10 15,340 -
勞動者要求補繳社會保險，單位是否需要賠償？
根據(jù)最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第1條的規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失
2022-04-02 15,340 -
勞動者是否需要繳納社會保險
社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》
2022-01-25 15,340 -
勞動者以用人單位未繳社會保險為由要求其補繳社會保險費需要補繳嗎
需要補繳 第一，根據(jù)最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第1條的規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求
2022-03-31 15,340
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01:03
單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補償單位不給繳納社保，勞動仲裁后的補償如下：勞動者申請勞動仲裁后的補償是由單位依法在限期繳納或者補足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
01:23
租房者能否要求強拆人賠償如果政府拆遷部門違法強拆，租房者有權要求政府拆遷部門作出賠償；如果政府拆遷部門按合法程序強制拆遷，則租房者無權要求其賠償。在房屋拆遷過程中，政府需要強制拆遷的，必須向人民法院申請強制執(zhí)行，經(jīng)人民法院裁定同意強制執(zhí)行的，政府拆遷部門才有權強制
505 2022.04.17 -
00:50
非全日制勞動合同需要交社保嗎非全日制勞動合同是否需要繳社保，應當由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動者的，應當按照法律的規(guī)定購買社會保險，與勞動者共同繳納社會保險費，招用非全日制勞動者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動者購買社會保險，也可以讓勞動者自行購買。這
4,255 2022.05.11
