沒有簽勞動合同公司把我辭退了怎么辦？
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1.公司沒簽勞動合同就辭退了有補償。2.沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資。其次是單位未繳納保險的損失，另外可以主張解除合同的經(jīng)濟補償金1個月工資?？梢陨暾垊趧又俨?，向勞動監(jiān)察部門投訴，注意保留相關證據(jù)。
沒簽勞動合同又被公司給辭了的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
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沒簽勞動合同又被公司辭退了怎么辦沒簽勞動合同又被公司給辭了的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁確定勞動關系，然后可以通過向勞動行政部門舉報。向這一行申請仲裁、對仲裁裁決不服向人民法院起訴等手段要求用人單位支付雙倍工資、經(jīng)濟補償或者賠償金。
2020.02.13 170 -
沒有簽勞動合同被公司辭退怎么辦只要雙方之間確實存在勞動關系，那么在被辭退時勞動者所應得的工資報酬、經(jīng)濟補償金都應當由單位支付。 如果就這些問題與單位產(chǎn)生了糾紛，那么勞動者需要找尋其他證據(jù)證明自己與單位之間存在勞動關系，不簽訂勞動合同的單位還將會面臨勞動行政部門的處罰。
2020.07.25 256 -
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沒有簽勞動合同把我辭退了怎么辦？
可以仲裁。需要舉證事實勞動關系，工資條是重要證據(jù)，但是有時工資條沒有公司的信息，單位不承認，還需要其他證據(jù)形成鏈條。你可以要求未簽訂勞動合同的二倍工資，現(xiàn)在提出應該在仲裁時效內(nèi)。自用工之日起1年內(nèi)未簽
2022-04-15 15,340 -
但是沒有簽勞動合同，公司卻把我辭退了，怎么辦
1，沒簽勞動合同，你有權要求簽無固定期限勞動合同，并要權要求單位支付雙倍工資； 2，解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知你們，否則需要支付一個月的代通知金，并應當給你10個月相當于本人工資標準
2022-02-17 15,340 -
我被公司辭退，但是我們還沒有簽勞動合同，公司要把我辭退，怎么辦
具體要看單位作出辭退行為是否合法以及辭退的具體原因是什么。如果公司無故解除勞動合同，是違法的。如果你們協(xié)商不成，對方可以申請勞動仲裁。具體仲裁請求包括以下幾個方面：第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳
2022-03-07 15,340 -
沒有簽勞動合同，公司辭退我怎么辦？
公司應在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。如果勞動者被單位無故辭退的，還
2022-04-18 15,340
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01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
00:53
公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)模瑔T工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當
2,492 2022.04.17
