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工傷六級傷殘標準怎么賠償?

2022-12-31 09:35

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2022-12-31回復

1、工傷六級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為16個月的本人工資。工資按平均工資計算。 2、保持勞動關系,可以單位需要支付員工津貼,按照本人工資的60%計算。如果員工與企業(yè)解除勞動關系時,還可以領取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金根據地方法規(guī)確認支付方。 3、一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據地方法規(guī)進行計算。以浙江省為例,6級傷殘可領取的一次性就業(yè)補助金為25個月的全省職工平均工資,一次性醫(yī)療補助金為25個月的全省職工平均工資。

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廣東律參律師事務所

工傷六級傷殘的賠償是:1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為六級傷殘為16個月的本人工資;2.保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為六級傷殘為本人工資的60%;3.醫(yī)療費根據醫(yī)院出具的費用進行結算等。

豐培銘律師

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工傷賠償計算如下: 1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:六級傷殘為16個月的本人工資; 2.保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

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