占有改定的指示交付作為觀念交付的主要方法，其前提是民法學(xué)理上直接占有同間接占有的區(qū)分，要準(zhǔn)確地把握和理解占有改定的概念，有必要先對(duì)學(xué)理上間接占有的概念作一點(diǎn)了解。學(xué)理上，占有作為一種對(duì)物進(jìn)行控制和管領(lǐng)的事實(shí)狀態(tài)，可分為直接占有和間接占有，其中直接占有即是不通過(guò)他人媒介而能夠?qū)ψ约核谢蛩酥镞M(jìn)行控制和管領(lǐng)的事實(shí)狀態(tài)，例如甲對(duì)手中自己所有的鋼筆，商店對(duì)于店中存放待售的貨物，承租人、受寄人等對(duì)于他人之物的直接控制和管領(lǐng)等，直接占有側(cè)重的是物理意義上對(duì)物現(xiàn)實(shí)、直接地控制；除去直接占有外，還有一類為間接占有，即因他人媒介的占有而對(duì)物享有間接的控制。間接占有的前提是間接占有人同媒介占有人之間存在某種法律關(guān)系，例如承租人、受寄人或者基于其他類似的法律關(guān)系，對(duì)于他人之物為占有的稱為直接占有，而該他人即出租人或者寄托人等稱為間接占有。間接占有側(cè)重在間接占有人通過(guò)與直接占有人的某種特定法律關(guān)系，而間接地對(duì)物進(jìn)行控制和管領(lǐng)。本條所規(guī)定的占有改定即是出讓人自己保留直接占有，而為受讓人創(chuàng)設(shè)間接占有以代替現(xiàn)實(shí)交付的一種變通方法。

勞動(dòng)法第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 《勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。但是，當(dāng)前的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制工作時(shí)長(zhǎng)，是國(guó)務(wù)院《關(guān)于修改〈國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的決定》（國(guó)務(wù)院令第174號(hào)）確定的，其核心內(nèi)容是勞動(dòng)者每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天，這就是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。