公司直接和社保沒有簽合同就不給交社保嗎
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可以直接走，確保自己的合法權(quán)益受到保護。首先，根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位沒有與勞動者簽訂書面勞動合同是違法的行為。
沒有簽合同公司會交社保。公司必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。公司不辦理社會保險登記的勞動者有權(quán)以公司未為其辦理社會保險手續(xù)且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求公司賠償損失。
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沒簽合同給交社保嗎工作兩年沒簽合同給交社保。用人單位不簽訂勞動合同可以繳納社保。 繳納社保是以實際勞動關(guān)系為要件的。只要存在事實勞動關(guān)系，用人單位就應當依法為員工辦理社會保險并及時繳費。沒有勞動合同不影響辦理社保。
2020.04.19 123 -
公司沒簽合同也不交社保公司有不簽勞動合同也不交社保情形的： 1、勞動者可以提供有效證據(jù)，向勞動部門申請勞動仲裁； 2、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.04.12 526 -
沒有簽合同公司一定要給交社保嗎沒有簽勞動合同但用人單位與勞動者之間存在勞動關(guān)系的，應當依法為勞動者繳納社保。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
2020.10.05 150
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公司一直沒簽合同不交社保
用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為與勞動者簽訂無固定期勞動合同。 申報繳納社會保險費是法律法規(guī)的強制性規(guī)定，可以要求用人單位補繳納社保費。 與用人單位解除勞動合同的，可要求用
2022-05-03 15,340 -
公司不簽勞動合同直接不給交社保怎么辦
根據(jù)我國《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日其超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。按照您上面的敘述情況，用人單位已違反了勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，另
2022-04-05 15,340 -
沒簽勞動合同能直接交社保嗎
繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法律義務(wù)。只要雙方有勞動關(guān)系，無論是否簽訂勞動合同，都應支付。
2021-12-10 15,340 -
沒簽合同沒交社?？梢灾苯幼邌?/a>
可以隨時走，用人單位需一次性結(jié)算工資，并且可以要求用人單位支付雙倍工資。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，也未為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以隨時辭職。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定：第十條建立勞動關(guān)系，應當
2022-03-15 15,340
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00:50
公司交的社保和農(nóng)村社保有沖突嗎公司交的社保和農(nóng)村社保是有沖突的。農(nóng)村社保包括新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險，當事人已經(jīng)通過用人單位購買養(yǎng)職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險的，就無法參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險，當事人應當根據(jù)實際情況選擇其中
13,742 2022.05.11 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
00:55
跟公司沒簽合同直接離職合法嗎跟公司沒簽合同直接離職不合法。只要產(chǎn)生了事實上的勞動關(guān)系，即使未簽合同，也應當遵守相關(guān)規(guī)定。就算是單位沒有和員工簽勞動合同，但是員工也要按照正常的離職程序，提前一個月告知用人單位，并且辦理工作的交接，要注意保留相關(guān)的證據(jù)才方便于日后維權(quán)。如
2,044 2022.05.11
