上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎
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公司員工在上下班路上出事故被車撞了，屬于工傷事故，公司應(yīng)當承擔工傷責任。 員工在上下班的路上發(fā)生意外，如果公司未給員工繳納工傷保險，公司需按照工傷保險規(guī)定來賠償，如果繳納的有工傷保險，則由工傷保險負責賠償。 人身損害賠償標準：包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等。
根據(jù)我國法律規(guī)定，在上班途中發(fā)生交通事故需要具體情況具體分析，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定為工傷。個人原因?qū)е碌慕煌ㄊ鹿什荒苷J定為工傷。
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上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎根據(jù)相關(guān)條例的規(guī)定，職工在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者是城市軌道交通、客運輪渡或者火車事故傷害的是會認定為工傷的。職工因為工傷而需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的話，在停工留薪期間原工資福利待遇是不變的，也就是說用人單位應(yīng)該要按照勞動
2022.04.16 2,139 -
上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎？算，根據(jù)工傷保險條例在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應(yīng)當考慮下列4個必備要素： (1)上下班的規(guī)定時間； (2)上下班的必經(jīng)路線； (3)無本人責任或非本人責任； (4)機動車事故。
2020.07.30 619 -
上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎算工傷。 （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的等等。
2020.01.06 323
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上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎, 上下班途中發(fā)生交通事故算不算工傷
員工在工作中發(fā)生意外事故受傷，是屬于工傷范疇內(nèi)的。如果是上下班途中，員工屬于乘車人，是不承擔任何責任的，那么也是屬于非本人主要責任的交通事故，也是屬于工傷范疇內(nèi)的。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下
2022-03-04 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎上下班途中發(fā)生交通事故算不算工傷
不算，上下班路上，發(fā)生非本人負主要責任的交通事故，才屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前
2022-02-07 15,340 -
上班途中途中發(fā)生交通事故算工傷嗎？
若在上下班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故，則是工傷。非本人主要責任的以交通警察的事故認定為準。 具體可以先申請工傷認定，公司申請工傷認定應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)，員工個人申請工傷認定應(yīng)在事故發(fā)生后一年
2022-04-10 15,340 -
上班途中上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎？
根據(jù)2011年新修訂的《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷，第六項明確規(guī)定“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”，所以，您的
2022-03-27 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
01:06
上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17
