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工傷已經(jīng)賠償了現(xiàn)在可以離職嗎

2023-09-17 10:38

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2023-09-17回復(fù)

員工在工傷還沒(méi)有得到賠償之前離職,在理論上是可行的。但是在員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系之后,單位不再為員工繳納工傷保險(xiǎn),這樣會(huì)讓員工領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)基金支付部分時(shí)需要辦理更多手續(xù)。如打印繳費(fèi)證明。而單位支付部分的可能存在單位不遠(yuǎn)支付的情況,那么員工需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。而且時(shí)效性只有一年,一年之后是無(wú)法按照工傷糾紛維權(quán)。

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工傷賠償范圍包括以下內(nèi)容:工亡補(bǔ)助金,從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)?。会t(yī)療費(fèi);誤工費(fèi);護(hù)理費(fèi);傷殘賠償金等主要內(nèi)容,具體金額的確定需要根據(jù)自身傷情情況以及工資水平,生活水平等來(lái)計(jì)算賠償金。

張神兵律師

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工傷離職后有補(bǔ)償,具體的補(bǔ)償為一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金,具體金額由所在省市政府根據(jù)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況制定。例如北京市的一次性補(bǔ)助是五級(jí)30個(gè)月,六級(jí)25個(gè)月,七級(jí)20個(gè)月,八級(jí)15個(gè)月,九級(jí)10個(gè)月,十級(jí)5個(gè)月北京市上一年度職工月平均工資。工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,繼續(xù)享受工傷待遇。

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