手指甲對手指斷了幾級工傷
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你的情況，拇指指間關(guān)節(jié)離斷，鑒定為傷殘七級。一拇指末節(jié)部分 1/2缺失，鑒定為傷殘九級，但還是建議你及時去指定部門做下鑒定。因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
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一般為十級傷殘，可向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，由該部門作出具有法律效力的鑒定結(jié)論。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，可以由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，進行勞動能力鑒定。
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手指斷了算幾級工傷根據(jù)我國法律規(guī)定，手指斷了算幾級傷殘的情形，是需要根據(jù)其實際情況具體分析的，工傷請參考《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》，人身損害請參考《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》。
2020.05.03 537 -
手指甲沒了算幾級工傷十級工傷。一級至四級的為全部喪失勞動能力，五級至六級為大部分喪失勞動能力，七級至十級為部分喪失勞動能力。公司職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，可以保留與單位的勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要
2020.10.30 2,825 -
手指甲沒了算幾級工傷國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》B最低等級“5.10十級”對手指傷殘的定義是：“一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失”，小拇指指甲砸掉縫三針，不構(gòu)成傷殘等級。只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。工傷職工治療工傷，
2022.04.17 7,743
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工傷右手食指指甲斷了算幾級工傷
需要您先到勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定傷殘等級，鑒定報告書是主張賠償項目和確定賠償數(shù)額的主要依據(jù)。如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療
2022-04-12 15,340 -
左手食指指甲處斷了是幾級工傷
應(yīng)該在九級傷殘左右，具體根據(jù)傷殘鑒定確定。 先申請工傷認定，再做勞動能力鑒定（傷殘鑒定），根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體費用包括： (一)受害人遭受人身損害的賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、
2022-03-29 15,340 -
右手食指指甲處斷了是幾級工傷
可能是9級傷殘。具體傷殘級別，需要進行勞動能力等級鑒定。 建議先申請工傷認定，用人單位依法應(yīng)在事故發(fā)生三十天內(nèi)申請工傷認定，如用人單位未依法認定，勞動者應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認定，如錯過了該時間
2022-02-03 15,340 -
左手食指指甲蓋上斷了幾級工傷
根據(jù)你的敘述，憑經(jīng)驗判斷，你能構(gòu)成9級工傷。第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八
2022-02-05 15,340
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手指斷了一小節(jié)怎么賠手指斷了一小節(jié)怎么賠，具體要看斷的是哪根手指，是骨折還是離斷，離斷又是從什么地方斷，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情況下，除大拇指外，其他的很大可能是十級傷殘，具體的級別應(yīng)由勞動能力鑒定部門出具書面鑒定結(jié)論。職工因工致殘被鑒定為十級
2,057 2022.05.11 -
00:51
大拇指筋斷了工傷賠償大拇指筋斷了是否有工傷賠償，要看是否達到工傷的傷殘等級。需要做傷殘等級鑒定，如果鑒定達不到最低等級的，沒有賠償。如果大拇指關(guān)節(jié)僵直于功能位的，那么可以達到九級傷殘。工傷九級的具體賠償金額，還是要按具體情況來定。如果職工在工作期間由于事故導(dǎo)致
2,186 2022.04.17 -
01:07
工傷斷指賠償標(biāo)準(zhǔn)九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目： 第1項是停工留薪期工資，這一項是由用人單位支付的。第2個是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償。第3個是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資，員工的工
3,471 2022.04.17
