上班途中交通事故不負(fù)主責(zé)屬于工傷嗎
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1、上班途中發(fā)生交通事故不負(fù)主責(zé)的屬于工傷； 2、能否評定上等級，可以先問問醫(yī)生，最后以勞動能力鑒定委員會意見為準(zhǔn)； 3、交通事故賠償與工傷賠償不沖突； 4、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 5、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）； 6、根據(jù)不同的傷殘等級，各省獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費等。 7、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。
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上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，符合工傷認(rèn)定條件，可以向單位申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定成功后可以獲得工傷賠償?？梢韵蚪煌ㄊ鹿实恼厥路街鲝埥煌ㄊ鹿寿r償，賠償?shù)捻椖坑嗅t(yī)療費、誤工費、陪護(hù)費、住院生活費補(bǔ)貼、傷殘賠償金必要的交通費等等。
對于下班途中發(fā)生交通事故的情形，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，如果事故不是由勞動者自身原因?qū)е碌?，則應(yīng)該認(rèn)定為工傷；但是對于因勞動者自身原因?qū)е碌慕煌ㄊ鹿?，則是無法認(rèn)定為工傷的。
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上班途中發(fā)生交通事故屬于工傷嗎？上班的途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故算工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改
2020.10.02 219 -
上班途中發(fā)生交通事故屬于工傷嗎上下班途中發(fā)生交通事故根據(jù)以下情形判定工傷： 1、必須是在上下班的規(guī)定的合理的時間發(fā)生的交通事故； 2、必須是在上下班的合理線路上發(fā)生的交通事故； 3、必須是因受到非因本人主要責(zé)任的交通事故或者是城市軌道交通，客運(yùn)渡輪火車事故傷害的。 《工
2021.11.17 412 -
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上班途中，因上下班途中發(fā)生交通事故，職工不負(fù)主要責(zé)任屬于工傷嗎？
在上下班途中出現(xiàn)交通事故，如果受傷職工不負(fù)事故主要責(zé)任的，屬于工傷；如果職工負(fù)主責(zé)以上的，則不屬于工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工
2022-03-25 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故，不負(fù)主責(zé)屬于工傷，還要負(fù)傷殘鑒定嗎？
1、上班途中發(fā)生交通事故不負(fù)主責(zé)的屬于工傷； 2、能否評定上等級，可以先問問醫(yī)生，最后以勞動能力鑒定委員會意見為準(zhǔn)； 3、交通事故賠償與工傷賠償不沖突； 4、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷
2022-04-19 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故不負(fù)主責(zé)，算工傷嗎
1、上班途中發(fā)生交通事故不負(fù)主責(zé)的屬于工傷； 2、能否評定上等級，可以先問問醫(yī)生，最后以勞動能力鑒定委員會意見為準(zhǔn)； 3、交通事故賠償與工傷賠償不沖突； 4、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷
2022-04-26 15,340 -
下班途中發(fā)生交通事故，職工不負(fù)主要責(zé)任，屬于工傷嗎
在上下班途中出現(xiàn)交通事故，如果受傷職工不負(fù)事故主要責(zé)任的，屬于工傷；如果職工負(fù)主責(zé)以上的，則不屬于工傷?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工
2022-02-21 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運(yùn)輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15
