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勞動者不繳納社會保險是否就沒有義務(wù)辭職?

2022-08-27 04:34

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社會保險是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險,國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,建立社會保險基金,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下,獲得幫助,享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定,用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù),明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn),用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項法定義務(wù)。用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時履行為勞動者繳納社會保險的義務(wù)。用人單位與勞動者雙方建立勞動關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)用,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免,用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。

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是的。 由哪一方為勞務(wù)派遣人員繳納各項社會保險是由勞務(wù)派遣公司和實際用工單位協(xié)商確定的。但無論如何約定,勞務(wù)派遣單位或用工單位都必須為勞務(wù)派遣人員繳納各項社會保險費(fèi),不能互相推脫,侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。

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由哪一方為勞務(wù)派遣人員繳納各項社會保險是由勞務(wù)派遣公司和實際用:工單位協(xié)商確定的。但無論如何約定,勞務(wù)派遣單位或用工單位都必須為勞務(wù)派遣人員繳納各項社會保險費(fèi),不能互相推脫,侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。

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