勞動者個人辭職申請需要授權(quán)嗎
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勞動者按規(guī)定辭職，并不需要用人單位批準(zhǔn)。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者按此規(guī)定辭職是合法的，時間一到可以離職。不過勞動者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)。
應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同而未訂立的，勞動者可以隨時終止勞動關(guān)系。同時作為對于勞動者的保護(hù)，應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同而未訂立的，用人單位提出終止勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知勞動者。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。與單位沒有簽訂勞動合同，隨時可以離職，甚至連工作的交接都不用做。
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勞動者辭職需要單位批準(zhǔn)嗎勞動者辭職不是必須單位批準(zhǔn)，在勞動者沒有簽訂服務(wù)期協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的情況下，勞動者如果單方面提出解除勞動合同，只需提前三十天以書面形式通知用人單位即可達(dá)到解除勞動合同的效力。 用人單位存在損害勞動者合法利益的行為，可以馬上辭職，不需要得到
2020.11.06 206 -
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2022.06.06 402
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合同到期勞動者不續(xù)簽，不需要寫辭職申請。勞動合同期滿，雙方的權(quán)利與義務(wù)已經(jīng)完結(jié)，勞動合同終止，勞動者不續(xù)簽的，因為其時已經(jīng)無職可辭，不需要寫辭職申請。除用人單位降低勞動條件勞動者不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-03-01 15,340 -
勞動者辭職需要提前多久申請
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2022-02-06 15,340 -
勞動者申請下個月辭職但公司要求勞動者這個月走人，這個合法嗎
勞動者申請下個月辭職但公司要求勞動者這個月走人是合法的，一般勞動者辭職只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情
2022-02-08 15,340 -
勞動者需要在勞動合同期限內(nèi)申請辭職或者補(bǔ)償嗎？
單位發(fā)生工作地點(diǎn)的改變，那么是屬于勞動合同內(nèi)容變更，如果單位以此辭退員工的話，是可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?依據(jù)《勞動合同法》 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或
2022-04-09 15,340
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著作權(quán)需要申請嗎根據(jù)我國著作權(quán)法的規(guī)定，我國公民在我國取得作品的著作權(quán)，無需進(jìn)行任何登記手續(xù)，也不以作品發(fā)表為前提條件，作者在完成作品之時即享有該作品的著作權(quán)，這種制度被稱為著作權(quán)自動取得制度。也就是說，適用自動取得的條件為，作者為本國公民或長期在本國居住
2,350 2022.04.17 -
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5,136 2022.05.11 -
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個人公司申請破產(chǎn)后需要還債嗎一人公司在向法院提出破產(chǎn)申請之后，還需要償還所欠債務(wù)。第一，如果該債務(wù)屬于共益?zhèn)鶆?wù)的，則公司應(yīng)當(dāng)隨時進(jìn)行清償。第二，如果該債務(wù)不屬于共益?zhèn)鶆?wù)的，則公司在清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)之后，應(yīng)當(dāng)按照法定的順序進(jìn)行清償。具體順序如下：1、所欠職工的工資
2,557 2022.04.15
