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沒有簽勞動合同老板拖欠工資不給

2022-07-23 00:25

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北京在線咨詢顧問團

2022-07-23回復(fù)

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,并且不支付其工資的,勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等,只要證明雙方之間勞動關(guān)系的,勞動者就可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付其未簽訂勞動合同的雙倍工資,勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始,最多11個月)以及被拖欠的工資,從勞動者離職開始算,勞動仲裁時效為一年。

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廣東律參律師事務(wù)所

只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動合同,都需要支付相應(yīng)的勞動報酬。勞動者付出勞動了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的,勞動者可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

老板跑了拖欠工資且沒簽合同,勞動者可以向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁,要求支付足額的勞動報酬;可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?;可以向勞動行政部門投訴。

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    2020.09.07 399
  • 沒有簽勞動合同老板拖欠工資咋辦?
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    2020.11.19 366
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  • 老板拖欠工資沒有簽勞動合同老板不給工資

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    2022-04-08 15,340
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    1、收集相關(guān)具有勞動關(guān)系及所欠工資的證據(jù)。這個是非常重要的,任何事情都需要證據(jù)。 2、向人力資源社會保障部門或者政府其他有關(guān)部門(如勞動監(jiān)察部門)申請(申請最好以書面申請為好),要求相關(guān)部門依法責令欠

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