十幾天就可以離職了工資會回來嗎
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1、員工辭職，只需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期提前三天通知單位就可以了，到期直接辦理離職手續(xù)，并且要求單位結清工資即可。并不需要什么理由。如果單位拒絕支付工資，那么員工可以申請勞動仲裁進行維權。 2、依據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！豆べY支付暫行條例》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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無論入職幾天，勞動者依法提供正常勞動就有工資，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。但勞動者違法解除勞動合同造成用人單位損失的，應當承擔賠償責任。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
有工資。不管勞動者實際上班時間的長短，只要是按照雙方之間的約定，為所在的用人單位提供了自己的勞動，那么單位也應當按照約定，支付勞動者相應的工資報酬。如果以勞動者上班時間短為借口拒絕支付工資，構成拖欠工資的，勞動者可以采取法律手段維權。
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工作了幾天就離職了,有工資拿嗎有工資。不管勞動者實際上班時間的長短，只要是按照雙方之間的約定，為所在的用人單位提供了自己的勞動，那么單位也應當按照約定，支付勞動者相應的工資報酬。如果以勞動者上班時間短為借口拒絕支付工資，構成拖欠工資的，勞動者可以采取法律手段維權。
2020.01.21 173 -
工作幾天就離職了有工資拿嗎工作了幾天就離職，用人單位按勞動者實際出勤天數(shù)，在離職時一次性付清工資。但勞動者違法解除勞動合同造成用人單位經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動行政部門投訴。
2021.07.24 479 -
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離職幾天就可以發(fā)工資
公司不按時發(fā)工資主動離職如果是出現(xiàn)較長時間的工資拖延是可以要求發(fā)工資和進行補償?shù)?，但是如果公司能在單月發(fā)放工資的，通常不視為拖延工資，因為已經(jīng)算每月支付一次了。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須
2023-05-29 15,340 -
欠了十幾年工資可以要回來嗎
可以申請勞動仲裁要求單位支付工資等。
2022-10-29 15,340 -
離職后幾天就會發(fā)工資
公司不按時發(fā)工資主動離職如果是出現(xiàn)較長時間的工資拖延是可以要求發(fā)工資和進行補償?shù)?，但是如果公司能在單月發(fā)放工資的，通常不視為拖延工資，因為已經(jīng)算每月支付一次了。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須
2023-05-29 15,340 -
一個月，上了4天班，請了5天假，回來就離職，有工資嗎？
一般員工主動要求，需提前一個月書面申請，單位一般需支付實際工資。
2022-09-05 15,340
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01:01
離職可以當天離開當天結工資嗎離職可以當天離開當天結工資。但是離職除了協(xié)商方式可以當天離開在，主動提出辭職的，應當提前三十天向用人單位提交書面離職報告，若提出后立即離開，對單位造成損失的，需要承擔相應的賠償責任。但是在離職當天，是可以當天結工資的，若單位不能立即結工資的
7,450 2022.05.11 -
01:39
東西贈與別人后就不可以要回來了嗎東西贈與給別人之后，就屬于已經(jīng)交付，一般來說是不可以要回來的，但是有另外的情形。如果雙方在訂立贈與合同時，同時約定附有義務的，這時候受贈人不履行約定義務的，贈與人就可以撤銷贈與，享有拒絕履行的權益，哪怕標的物已經(jīng)交付。作為合同法明文規(guī)定的有
4,155 2022.04.15 -
01:15
職務成果可以用來出資嗎職務成果，顧名思義，是由于職務產(chǎn)生的成果，一般指的是員工在履行職務過程中，或者利用單位的設備等條件完成的智力成果，有可能形成專利權、著作權等知識產(chǎn)權。職務成果的所有權，一般歸單位所有，員工沒有所有權，所以員工一般情況下沒有資格以職務成果對公
1,244 2022.04.17
