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辭職公司是不是不讓員工繳納社保

2023-07-12 14:20

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2023-07-12回復

如果勞動者用人單位之間存在勞動關系,用人單位就必須為勞動者繳納社保,如果用人單位不給勞動者繳納社保,勞動者可以向當?shù)氐膭趧硬块T和社保部門進行舉報投訴。勞動者可以根據(jù)用人單位未上保險為由,提出辭職,用人單位需支付經(jīng)濟補償金。 社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,建立社會保險基金,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下,獲得幫助,享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定,用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務,明顯具有國家強制性的特點,用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

單位不繳納社??梢赞o職,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的行為是違法的,國家強制性要求用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費;則勞動者可以隨時解除勞動合同,無須承擔任何責任。 根據(jù)《勞動法》第七十三條規(guī)定,勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇: (一)退休; (二)患病、負傷; (三)因工傷殘或患職業(yè)??; (四)失業(yè); (五)生育。 勞動者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。 勞動者享受社會保險金必須按時足額支付。

章法律師

廣東律參律師事務所

根據(jù)相關法律規(guī)定,用人單位必須為員工繳納社會保險,這是法律上的強制義務,而且是雙方的法定義務,勞動關系的雙方對此不可協(xié)商變通。用人單位不繳納社保存在很大的法律風險:員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納,處理結果往往是限期補繳。

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