當(dāng)工廠出現(xiàn)疾病時老板不管怎么辦
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一、工作中突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效48小時之內(nèi)死亡，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為視同工傷，由社會保險機構(gòu)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月支付喪葬費，按上年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入20倍支付一次性工亡補助金，按工亡職工生前工資的一定比例發(fā)給其供養(yǎng)親屬撫恤金。 二、因病或非因工死亡，按照所在省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定，享有喪葬補助費、撫恤金和生前供養(yǎng)直系親屬定期生活困難補助。其中，喪葬費、撫恤金由養(yǎng)老保險基金支付。 三、因為違法犯罪死亡，用人單位和社會保險機構(gòu)均不承擔(dān)任何責(zé)任。
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你在工廠受傷，老板理所應(yīng)當(dāng)要負(fù)責(zé)，如果老板不管，你可以找當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會，向仲裁委員會申請仲裁，也可以向勞動監(jiān)察大隊舉報，請執(zhí)法部門幫忙維權(quán)。
對用人單位提起勞動仲裁及相關(guān)訴訟，根據(jù)工傷等級要求其賠償，如醫(yī)藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等。如涉及未簽勞動合同、未支付加班費、未足額繳納社保的情況也可一并要求賠償。勞動申請鑒定和索要賠償?shù)臅r間是一年。
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在工廠上班受傷老板不管怎么辦你在工廠受傷，老板理所應(yīng)當(dāng)要負(fù)責(zé)，如果老板不管，你可以找當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會，向仲裁委員會申請仲裁，也可以向勞動監(jiān)察大隊舉報，請執(zhí)法部門幫忙維權(quán)。
2021.04.11 680 -
廠里受傷了老板不管怎么辦？在工地干活受傷，即使沒有勞動合同，但是存在事實勞動關(guān)系，屬于工傷。如果公司不賠償醫(yī)藥費，可以申請勞動仲裁。 可以先去當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會保障局的工傷科做工傷鑒定之后去醫(yī)院治療，保留醫(yī)療單據(jù)和相關(guān)證據(jù)，之后可以委托律師起訴處理，要求對方承擔(dān)賠償
2020.10.15 208 -
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在工廠廠里突發(fā)疾病，老板不管怎么辦？
一、工作中突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效48小時之內(nèi)死亡，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為視同工傷，由社會保險機構(gòu)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月支付喪葬費，按上年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入20倍支付一次性工亡補助金，按工亡職工生
2022-04-11 15,340 -
工廠里突發(fā)疾病，老板不管怎么辦？
一、工作中突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效48小時之內(nèi)死亡，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為視同工傷，由社會保險機構(gòu)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月支付喪葬費，按上年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入20倍支付一次性工亡補助金，按工亡職工生
2022-04-23 15,340 -
工人在工廠上班時受傷了現(xiàn)在老板說老板不管怎么辦
先申請工傷認(rèn)定，然后做鑒定，確定等級后可計算賠償款。
2022-10-25 15,340 -
工人突發(fā)疾病死亡老板不管怎么辦？
如果工地的工人是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)按工傷處理，死者家屬可要求單位或社保部門支付相應(yīng)的工傷待遇。如果不屬于上述情形的，則不屬于工傷，單位不負(fù)責(zé)任?！?/p>
2022-05-01 15,340
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01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關(guān)系，無書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補償?？梢韵日易C明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17 -
00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當(dāng)勞動者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實在無法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合
1,966 2022.04.15 -
01:30
廠里老板拖欠工人工資怎么辦到勞動監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請勞動仲裁，全面主張更多權(quán)利。用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”
1,032 2022.05.11
