辭職員工要注意哪些事項
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員工辭職應該注意的事項有：合同是否到期，檔案是否轉出，社保和醫(yī)保的繳納還有失業(yè)金的領取問題。同時離職重要的做好三件事：公司開具的離職證明、保險轉移單、復印交接單。另外辭職需要提前以書面的形式告知用人單位，提前做好工作交接，避免不必要的麻煩。
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新入職員工的注意事項有哪些1、了解用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。 2、了解工作內容和工作地點，以防止日后用人單位不合理地調崗和變更工作地點。 3、了解工作時間和休息休假，確保自己定額內及定額外的勞動均可獲得法定對價。 4、了解勞動報酬及社會保險，防
2020.07.14 291 -
員工離職協(xié)議應注意哪些事項1、注意解除合同的日期，不管是單位或是員工，應該提前三十天通知對方解除勞動合同，在試用期內應該提前三天通知對方; 2、如果單位違反法律法規(guī)侵害員工利益員工可以立即辭職，如果因員工原因侵害單位利益的單位可以立即終止勞動合同，均不受三十天通知期
2020.07.02 242 -
辭職需要注意的事項當勞動者希望辭職時，應該注意以下幾個方面：1、勞動者希望離職的，應該提前一段事件提出申請，而不能擅自離職；2、在用人單位通過離職申請后，勞動者應該自覺辦理交接手續(xù)；3、勞動者還應該注意單位是否依法出具了相關證明，是否辦理人事關系轉移手續(xù)。因
2022.04.16 5,154
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員工辭職有哪些注意事項？
1個人主動辭職沒有賠償，如不按勞動合同法規(guī)定辭職，不符合公司制度及相關規(guī)定反而有被公司索賠的可能。 2試用期間辭職一般應提前一周，必要時應符合公司規(guī)定，有些公司有特殊約定及規(guī)定。 3正式工辭職應提前一
2022-04-21 15,340 -
員工辭職的注意事項有哪些
勞動合同法第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同”。不需要任何理由，提前30天書面通知用人單位可以解除合同，
2022-04-18 15,340 -
員工辭職時有哪些注意事項
1個人主動辭職沒有賠償，如不按勞動合同法規(guī)定辭職，不符合公司制度及相關規(guī)定反而有被公司索賠的可能。 2試用期間辭職一般應提前一周，必要時應符合公司規(guī)定，有些公司有特殊約定及規(guī)定。 3正式工辭職應提前一
2022-04-11 15,340 -
員工辦理辭職注意事項都有哪些
《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定是辭職的金科玉律：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同?！?(一)員工辭職需要提前30天向公司交書面辭職信; (二)辭職信只是作通知作用，公司沒有權
2022-04-12 15,340
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交房要注意哪些事項對于購房者來說，一般都希望能夠盡早的入住和使用房屋。因此，在對房屋進行驗收的過程中，一定要注意以下兩個問題：第一個就是要密切關注房屋的質量，購房者應該根據(jù)購房合同中對于房屋的質量以及房屋里面設備設施質量的約定，進行驗收檢查，如果發(fā)現(xiàn)有不符合
884 2022.06.01 -
00:57
交房需要注意哪些事項在商品房交房的時候一定要注意以下幾個方面： 1、確定物業(yè)服務合同的權利義務內容； 2、確定房屋的實際情況與合同約定是否一致。在驗收房屋的時候，一定要要求開發(fā)商出具實測面積測繪報告。看房屋實際的面積是否和購房合同上簽訂的面積有誤差。如果誤差比
1,221 2023.01.04 -
01:09
驗收房需要注意哪些事項在驗收房屋的時候一定不能夠草率行事，要非常的謹慎。驗收房屋的時候應當注意以下兩個方面。第一就是要審查是否達到了商品住房交付使用的條件，比如說開發(fā)商是否能夠提供住宅質量保證書，住宅使用說明書，開發(fā)商是否已經(jīng)將前期物業(yè)制度落實，工程是否已經(jīng)竣工
1,620 2022.04.17
