員工辭職的注意事項(xiàng)有哪些
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勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”。不需要任何理由，提前30天書面通知用人單位可以解除合同，這是法律賦予勞動(dòng)者再有人帶我無法定過錯(cuò)情形下的合同解除權(quán)。但在運(yùn)用這一解除權(quán)過程中，一定要把握兩個(gè)關(guān)節(jié)點(diǎn)：一是書面通知，通知解除合同不是辭職，辭職是不接受當(dāng)前工作，請求離去，需要批準(zhǔn)，是循勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定雙方協(xié)商一致解除合同。二是提前30天，從送達(dá)解除合同通知書之日起算，滿30天解除合同生效，用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)清工資，辦理解除合同手續(xù)；未滿30天之前，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行合同。勞動(dòng)者提前30天書面通知用人單位解除合同，用人單位提前辦理解除合同手續(xù)的，符合法律規(guī)定。
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1、了解用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。 2、了解工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，以防止日后用人單位不合理地調(diào)崗和變更工作地點(diǎn)。 3、了解工作時(shí)間和休息休假，確保自己定額內(nèi)及定額外的勞動(dòng)均可獲得法定對價(jià)。 4、了解勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)，防止日后在勞動(dòng)報(bào)酬、休假工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)計(jì)算等方面，陷入舉證不利。 5、了解勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，對已有或潛在人身危險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)有足夠把握。 6、了解法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
工廠新員工入職注意: 1、與用人單位簽訂勞動(dòng)合同； 2、保持謙遜有禮的態(tài)度； 3、盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí)。
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勞動(dòng)者辭職有哪些注意事項(xiàng)勞動(dòng)者辭職應(yīng)該注意的有： 1、注意辭職的時(shí)間，提前三十日以書面形式通知用人單位。 2、提交辭職需注意的事項(xiàng)，使用“解除勞動(dòng)合同通知書”或“辭職通知書”，并要求公司簽收。
2020.06.11 151 -
勞動(dòng)者辭職注意事項(xiàng)有哪些？勞動(dòng)者辭職的，有下列注意事項(xiàng)：要提前三十日書面通知單位或者采取與單位協(xié)商一致等合法的方式；要按約定完成好工作交接；以及要收到單位出具的離職證明再走等。
2020.06.14 163 -
員工入職的注意事項(xiàng)注意下列事項(xiàng)： 1.遵守公司的規(guī)章制度，國有國法，家有家規(guī)，每個(gè)公司的都有自己的規(guī)章制度。新員工入職以后應(yīng)該仔細(xì)閱讀公司的規(guī)章制度，熟記在心。 2.做好自己的工作，上班的首要任務(wù)還是要完成自己的工作。 3.保持積極向上的心態(tài)，工作中不會(huì)一帆
2020.04.05 188
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員工辭職有哪些注意事項(xiàng)？
1個(gè)人主動(dòng)辭職沒有賠償，如不按勞動(dòng)合同法規(guī)定辭職，不符合公司制度及相關(guān)規(guī)定反而有被公司索賠的可能。 2試用期間辭職一般應(yīng)提前一周，必要時(shí)應(yīng)符合公司規(guī)定，有些公司有特殊約定及規(guī)定。 3正式工辭職應(yīng)提前一
2022-04-21 15,340 -
員工辭職時(shí)有哪些注意事項(xiàng)
1個(gè)人主動(dòng)辭職沒有賠償，如不按勞動(dòng)合同法規(guī)定辭職，不符合公司制度及相關(guān)規(guī)定反而有被公司索賠的可能。 2試用期間辭職一般應(yīng)提前一周，必要時(shí)應(yīng)符合公司規(guī)定，有些公司有特殊約定及規(guī)定。 3正式工辭職應(yīng)提前一
2022-04-11 15,340 -
職工辭職的注意事項(xiàng)有哪些
《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定是辭職的金科玉律：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！?(一)員工辭職需要提前30天向公司交書面辭職信; (二)辭職信只是作通知作用，公司沒有權(quán)
2022-04-18 15,340 -
員工辦理辭職注意事項(xiàng)都有哪些
《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定是辭職的金科玉律：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。” (一)員工辭職需要提前30天向公司交書面辭職信; (二)辭職信只是作通知作用，公司沒有權(quán)
2022-04-12 15,340
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交房注意事項(xiàng)有哪些交房注意事項(xiàng)有： 1、簽訂合同時(shí)，要檢查出賣人的房產(chǎn)證明以及有效身份證明，確認(rèn)出賣人身份無誤； 2、查看是否有商品房開發(fā)的法定手續(xù)，包括：立項(xiàng)批準(zhǔn)、規(guī)劃許可、土地使用權(quán)證書、施工許可、商品房預(yù)售許可、商品房質(zhì)量保證書和商品房使用說明書等；
7,929 2022.05.11 -
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簽合同有哪些注意事項(xiàng)在簽訂合同之前，要審查對方當(dāng)事人是否具備訂立合同的主體資格以及合同的具體內(nèi)容是否和約定的一樣。簽合同的具體注意事項(xiàng)有： 1、注意簽約對象的主體資格，簽合同時(shí)有必要考慮交易對方的主體資格、履行合同能力、信用情況等，主體資格方面應(yīng)當(dāng)查看一下對方
684 2022.05.27
