員工辦理辭職注意事項(xiàng)都有哪些
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《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定是辭職的金科玉律：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！?(一)員工辭職需要提前30天向公司交書(shū)面辭職信; (二)辭職信只是作通知作用，公司沒(méi)有權(quán)利不同意; (三)員工要能夠證明自己書(shū)面提交過(guò)辭職信。單位收到員工的辭職信后，有時(shí)候會(huì)覺(jué)得與其讓你在公司繼續(xù)待30天，還不如讓你立刻離職，以免接觸更多業(yè)務(wù)機(jī)密。對(duì)此，員工可以拒絕。因?yàn)閱挝徊荒苌米詣儕Z員工30天工作、獲得勞動(dòng)報(bào)酬以及繳納社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。很多員工會(huì)依法提交辭職信，但是往往忽視了保留自己已提交的證據(jù)。當(dāng)30天一到，員工要求離職時(shí)，公司否認(rèn)收到過(guò)辭職信，這樣員工就非常被動(dòng)。留下證據(jù)一可以要求收到者簽收，二也可以通過(guò)掛號(hào)信、可靠的快遞等方式寄送辭職信。有些員工不遵守《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，口頭通知后一走了之，這是違背職業(yè)道德的。公司遇見(jiàn)這樣的員工，可以在法律規(guī)定的提前通知期內(nèi)拒絕為其辦理離職手續(xù)。正規(guī)的公司，應(yīng)該在員工口頭表態(tài)時(shí)當(dāng)即告知員工辭職的正常途徑。若員工一意孤行不來(lái)上班，公司可以視為曠工將其違紀(jì)辭退。
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員工辦理離職的注意事項(xiàng)： 1、提前30天遞交辭職申請(qǐng)。 2、結(jié)清工資。 3、離職申請(qǐng)審批下來(lái)以后，離職當(dāng)天或者到期前幾天填寫(xiě)離職交接表，交清物品，并雙方簽字，確認(rèn)物品是否齊全，是否帶齊私人物品，不要有遺漏。如果沒(méi)有交接人就給直屬領(lǐng)導(dǎo)。 4、離職時(shí)要把解除勞動(dòng)關(guān)系的證明拿回來(lái)，即是我們所說(shuō)的離職證明。 5、把社保、公積金轉(zhuǎn)移到新的公司或者當(dāng)?shù)氐娜耸戮郑@些社保和公積金轉(zhuǎn)移的手續(xù)是人事行政部門(mén)的工作職責(zé)，他們或幫您辦好，無(wú)需擔(dān)心后續(xù)的社保問(wèn)題。
工廠新員工入職注意: 1、與用人單位簽訂勞動(dòng)合同； 2、保持謙遜有禮的態(tài)度； 3、盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí)。
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新入職員工的注意事項(xiàng)有哪些1、了解用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。 2、了解工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，以防止日后用人單位不合理地調(diào)崗和變更工作地點(diǎn)。 3、了解工作時(shí)間和休息休假，確保自己定額內(nèi)及定額外的勞動(dòng)均可獲得法定對(duì)價(jià)。 4、了解勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)，防
2020.07.14 291 -
辭職辦理手續(xù)注意事項(xiàng)1、提前30天遞交辭職申請(qǐng)。 2、結(jié)清工資。 3、離職申請(qǐng)審批下來(lái)以后，開(kāi)始逐漸辦理工作的交接，離職當(dāng)天或者到期欠幾天填寫(xiě)離職交接表，交清物品，并雙方簽字，確認(rèn)物品是否齊全，是否帶齊私人物品，不要有遺漏。如果沒(méi)有交接人就給直屬領(lǐng)導(dǎo)。 4、離
2020.11.08 216 -
居住證辦理注意事項(xiàng)都有哪些辦理居住證需要注意：辦理居住證需要辦理居住登記滿(mǎn)六個(gè)月，具有合法穩(wěn)定的就業(yè)或擁有合法穩(wěn)定的住所或連續(xù)就讀。辦理居住證需要申領(lǐng)人攜帶本人身份證明材料和近期數(shù)碼照片圖像號(hào)到居住地所在的居住證受理點(diǎn)提出申請(qǐng)，特殊情況可由他人代辦。
2020.05.21 143
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員工辭職有哪些注意事項(xiàng)？
1個(gè)人主動(dòng)辭職沒(méi)有賠償，如不按勞動(dòng)合同法規(guī)定辭職，不符合公司制度及相關(guān)規(guī)定反而有被公司索賠的可能。 2試用期間辭職一般應(yīng)提前一周，必要時(shí)應(yīng)符合公司規(guī)定，有些公司有特殊約定及規(guī)定。 3正式工辭職應(yīng)提前一
2022-04-21 15,340 -
員工辭職的注意事項(xiàng)有哪些
勞動(dòng)合同法第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”。不需要任何理由，提前30天書(shū)面通知用人單位可以解除合同，
2022-04-18 15,340 -
員工辭職時(shí)有哪些注意事項(xiàng)
1個(gè)人主動(dòng)辭職沒(méi)有賠償，如不按勞動(dòng)合同法規(guī)定辭職，不符合公司制度及相關(guān)規(guī)定反而有被公司索賠的可能。 2試用期間辭職一般應(yīng)提前一周，必要時(shí)應(yīng)符合公司規(guī)定，有些公司有特殊約定及規(guī)定。 3正式工辭職應(yīng)提前一
2022-04-11 15,340 -
職工辭職的注意事項(xiàng)有哪些
《勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定是辭職的金科玉律：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！?(一)員工辭職需要提前30天向公司交書(shū)面辭職信; (二)辭職信只是作通知作用，公司沒(méi)有權(quán)
2022-04-18 15,340
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房屋買(mǎi)賣(mài)合同注意事項(xiàng)都有哪些房屋買(mǎi)賣(mài)合同的注意事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，要檢查出賣(mài)人的房產(chǎn)證明以及有效身份證明，確認(rèn)出賣(mài)人身份無(wú)誤； 2、查看是否有商品房開(kāi)發(fā)的法定手續(xù)，包括：立項(xiàng)批準(zhǔn)、規(guī)劃許可、土地使用權(quán)證書(shū)、施工許可、商品房預(yù)售許可、商品房質(zhì)量保證書(shū)和商品房使用說(shuō)明
86 2022.11.21 -
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交房注意事項(xiàng)有哪些交房注意事項(xiàng)有： 1、簽訂合同時(shí)，要檢查出賣(mài)人的房產(chǎn)證明以及有效身份證明，確認(rèn)出賣(mài)人身份無(wú)誤； 2、查看是否有商品房開(kāi)發(fā)的法定手續(xù)，包括：立項(xiàng)批準(zhǔn)、規(guī)劃許可、土地使用權(quán)證書(shū)、施工許可、商品房預(yù)售許可、商品房質(zhì)量保證書(shū)和商品房使用說(shuō)明書(shū)等；
7,929 2022.05.11
