辦理離職手續(xù)必須一直等待仲裁嗎
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辦離職手續(xù)時(shí)，如果不符合你的要求就等待勞動(dòng)仲裁結(jié)果，如果符合你要求就不需要等待勞動(dòng)仲裁結(jié)束。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第五十條規(guī)定：仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確；（二）不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請(qǐng)人的生活。勞動(dòng)者申請(qǐng)先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。
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勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不是必須要離職才能申請(qǐng)仲裁的，勞動(dòng)者在在職期間也是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。勞動(dòng)仲裁流程如下：去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案；給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開(kāi)庭審理，之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū)；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書(shū)不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院。
是的。協(xié)議離婚必須雙方親自到一方戶(hù)口所在地的婚姻登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)，不得委托他人代理。申請(qǐng)時(shí)各方應(yīng)持戶(hù)口證明、居民身份證明、所在單位或村、居民委員會(huì)出具的介紹信、離婚協(xié)議書(shū)、結(jié)婚證等，以便登記管理機(jī)關(guān)查明當(dāng)事人身份，確定管轄權(quán)。
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離職手續(xù)必須本人親自去辦理嗎離職手續(xù)是必須要本人親自去辦理。離職手續(xù)辦理流程是以下三步： 1、口頭與直屬上司溝通離職事項(xiàng)并于結(jié)束后遞交正式辭職信； 2、整理手頭上未完成的工作、過(guò)往的工作材料及工作流程等相關(guān)事項(xiàng)，與崗位接任者做好工作交接； 3、走正式離職辦理流程，由各
2022.06.15 5,134 -
試用期離職必須辦理什么手續(xù)1、提前3天遞交手簽辭職報(bào)告給直接領(lǐng)導(dǎo)。 2、直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交人事部，人事部轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部備案。 3、試用期若交社保、公積金的，需辦理停保、公積金封存等手續(xù)，辦理結(jié)束后和離職證明等整理成離職資料。 4、交接工作完畢，公司離職流程結(jié)束，到人事部
2020.04.05 230 -
離職必須待滿(mǎn)一個(gè)月嗎離職不是必須再干一個(gè)月。這里所說(shuō)的一個(gè)月的意思是要提前一個(gè)月辭職。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。具體情況如下： 1、員工提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可
2023.03.31 6,354
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離職手續(xù)沒(méi)有辦完，是不是一定要等待仲裁結(jié)果？
辦離職手續(xù)時(shí)，如果不符合你的要求就等待勞動(dòng)仲裁結(jié)果，如果符合你要求就不需要等待勞動(dòng)仲裁結(jié)束。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第五十條規(guī)定：仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根
2022-04-27 15,340 -
離職手續(xù)沒(méi)辦完，現(xiàn)在要等仲裁開(kāi)庭還有必要去嗎？
辦離職手續(xù)時(shí)，如果不符合你的要求就等待勞動(dòng)仲裁結(jié)果，如果符合你要求就不需要等待勞動(dòng)仲裁結(jié)束。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第五十條規(guī)定：仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)仲裁必須要離職嗎？
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以不辦離職。 1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，員工可以離職，勞動(dòng)仲裁跟員工是否在職無(wú)關(guān)，只要仲裁有效的時(shí)限內(nèi)提出勞動(dòng)仲裁就可以的。 2、《勞動(dòng)仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲
2023-07-20 15,340 -
申請(qǐng)仲裁必須要離職嗎
希望能幫助到你 不是必須離職的，在職的，如果單位侵犯了員工的勞動(dòng)權(quán)益，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2023-07-27 15,340
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被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的
8,353 2022.04.17 -
00:59
勞動(dòng)仲裁一般等幾天勞動(dòng)仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,055 2022.04.17 -
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離婚必須在戶(hù)籍地辦理嗎首先，離婚分為協(xié)議離婚和起訴離婚兩種途徑。其中，協(xié)議離婚只能在夫妻雙方的戶(hù)口所在地辦理，但是起訴離婚可以在異地辦理。我國(guó)婚姻登記條例規(guī)定，辦理協(xié)議離婚，必須在夫妻中一方的戶(hù)籍所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)辦理，而不能在異地辦理。但如果是起訴離婚的，起
5,496 2022.05.11
